Vụ “chia chác” tiền lương: Công an khẳng định vi phạm pháp luật, nhưng có "bao che" cho sai phạm?

Lào Cai: Giám đốc Trung tâm việc làm tự ý “xẻ” tiền lương người lao động để "chia chác"?

Vụ "chia chác" tiền lương: "Điều hòa thu nhập bằng cách đem lương ra chia là hoàn toàn sai"

Liên quan đến nội dung tố cáo trong vụ "chia chác" tiền lương tại Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai mà Phapluatplus.vn phản ánh, Công an tỉnh Lào Cai đã có kết luận chính thức về nội dung vụ việc.

Theo kết luận số 300/CSĐT-PC46 ngày 29/7/2016 của Công an tỉnh Lào Cai, về nội dung lập quỹ trái phép, Cơ quan điều tra làm rõ, từ năm 2012 - 2015 Trung tâm Dịch vụ Việc làm (TTDVVL) tỉnh Lào Cai đã lập một quỹ chung của đơn vị bằng hình thức trích lại 3 triệu đồng/tháng từ nguồn tiền lương hệ số 0,8 của những cán bộ làm công tác Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với tổng số tiền là 136,8 triệu đồng.

Kết luận của Công an tỉnh Lào Cai liệu đã xem xét đầy đủ các nội dung tố cao hay đang có dấu hiệu "bao che" cho sai phạm của Giám đốc TTDVVL?

Số tiền này sau đó được sử dụng để chi vào các hoạt động chung của đơn vị như: Chi cho CBCNV cơ quan các ngày lễ, tết, các ngày kỷ niệm, ngày thành lập; Chi cho việc tổ chức tổng kết công tác Đảng, công tác chuyên môn của đơn vị.

Theo đó, cơ quan CSĐT kết luận: Đối với hành vi vi phạm của ông Đặng Kim Trọng là vi phạm pháp luật, tuy nhiên chưa đủ yếu tố để truy cứu trách nhiệm hình sự, mà chỉ đủ yếu tố xử lý về mặt hành chính.

Do đó, Cơ quan CSĐT, Công an tỉnh Lào Cai cũng đã có văn bản đề nghị sở LĐ - TBXH Lào Cai xem xét có hình thức kỷ luật đối với những sai phạm của tập thể và cá nhân có liên quan tại TTDVVL tỉnh Lào Cai.

Tuy nhiên, theo nội dung tố cáo mà PV Phapluatplus.vn đã phản ánh, từ tháng 01/2012 cho đến tháng 12/2015, ông Đặng Kim Trọng đã chỉ đạo "lấy" toàn bộ số lương 0,8 của 12 cán bộ làm công tác BHTN để thành lập "Quỹ thu nhập tăng thêm" để chia cho 21 cán bộ, theo hệ số mà ông Trọng quy định.

Cũng trong thời gian này, mỗi tháng Trung tâm đều trích số tiền 3 triệu đồng từ quỹ thu nhập tăng thêm trên do các nhân viên đóng góp từ hệ số lương 0,8 vào một quỹ gọi là "Tiếp khách" (Quỹ chung).

Với số tiền "khủng" trên, ông Trọng đã bị tố là lập quỹ trái phép (Quỹ Thu nhập tăng thêm) với số tiền lớn tới hàng tỷ đồng, tuy nhiên, nội dung này hoàn toàn không được cơ quan điều tra xem xét. Mà cơ quan điều tra chỉ làm rõ nội dung từ tháng 1/2012 đến 12/2015, Trung tâm đều trích số tiền 3 triệu đồng/ tháng từ quỹ thu nhập tăng thêm trên do các nhân viên đóng góp từ hệ số lương 0,8 vào một quỹ gọi là "Tiếp khách" (quỹ chung).

Như vậy, "Quỹ Thu nhập tăng thêm" mà ông Trọng lập ra liệu đã đúng quy định của Pháp luật, được cơ quan có thẩm quyền thông qua?

Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai bị tố đem lương nhân viên ra "chia chác".

Tiếp đó, từ tháng 1/2016, Trung tâm đã "lấy" toàn bộ số tiền lương hệ số 0,8 và lập thành Quỹ thu nhập tăng thêm, chia theo hệ số của cán bộ, nhân viên trong Trung tâm. Sau khi số tiền đã chia được bắn vào tài khoản của từng người, mỗi người phải nộp lại 10% vào quỹ tiếp khách từ khoản thu nhập tăng thêm vừa được hưởng.

Theo Giám đốc Trung tâm DVVL tỉnh Lào Cai, quỹ chung của đơn vị gồm tiền trích lại từ tiền lương 0,8 BHTN từ năm 2012 đến hết năm 2015 đã được chi hết vào những công việc chung trong cơ quan như thăm hỏi ốm đau, chi các ngày lễ tết như ngày 8/3, 20/10, tết thiếu nhi, rằm trung thu, tổng kết Đảng.

Tuy nhiên, để “chống chế” cho những hành vi sai phạm của mình, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai phân bua: “Tôi rất buồn một sự việc nhỏ như thế, ai cũng nói chỉ nhỏ bằng "cái móng tay" thôi nhưng để nó kéo dài hàng năm nay như thế, trách nhiệm của sở LĐ –TBXH như thế nào? Một việc làm đầy tính nhân văn, tôi làm vì anh em và vì để động viên phong trào làm việc”

Liên quan đến sự việc, trao đổi với PV Phapluatplus.vn, ông Nguyễn Đức Lành, Phó Giám đốc Sở LĐ -TB&XH tỉnh Lào Cai cho biết: Nếu có việc lấy tiền thu nhập của một số cán bộ chia đều cho toàn cơ quan để nhằm mục đích điều hòa thu nhập là hoàn toàn sai. Theo luật thì tiền lương của người lao động không bao giờ được đem ra chia. Dù việc làm có thể mang tính “nhân văn” nhưng sẽ gây bức xúc cho một số cán bộ công, viên chức cho người lao động”.

Ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai.

Cũng theo văn bản của Công an tỉnh Lào Cai, liên quan đến nội dung tố cáo về kinh phí cho đoàn tham gia hội thi tìm hiểu pháp luật về BHTN do Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB&XH) tổ chức tại tỉnh Hải Dương năm 2015. Cơ quan điều tra đã làm rõ, tổng số tiền tổ chức hội thi là 79.910.000đ.

Quá trình điều tra xác định, ông Đặng Kim Trọng có thống nhất hoàn thiện chứng từ một số hạng mục chi trên thực tế làm không đầy đủ chênh lệch số tiền là 20.150.000đ. Và sau đó, số tiền này một phần được kết chuyển vào qũy chung của cơ quan để chi cho các hoạt động chung của đơn vị, một phần chi cho các phòng chuyên môn của cơ quan tham gia tổ chức thực hiện hội thi.

Sau khi phản ánh nội dung về sự việc tại Lào Cai và Hải Phòng, Phapluatplus.vn cũng nhận được nhiều ý kiến của độc giả bức xúc về việc làm tại các Trung tâm.

“Chế độ tiền lương là bất khả xâm phạm. Vậy mà Trung tâm dám mang đi làm việc ''Nhân văn'' như thế này. Các cơ quan chức năng cần làm rõ sự việc sớm, lấy lại sự công bằng cho xã hội, pháp luật được nghiêm minh", một độc giả bức xúc.

Pháp luật Plus sẽ tiếp tục thông tin.