Lào Cai: Giám đốc Trung tâm việc làm tự ý “xẻ” tiền lương người lao động để "chia chác"?

Lào Cai: Nghi án Chủ tịch UBND huyện bị “xã hội đen” “giam lỏng” tại đền Bảo Hà

“Xẻ” lương nhân viên để “chia chác”?

Trong đơn gửi tới Tòa soạn Phapluatplus.vn, chị L. T. K., đang công tác tại Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai “tố” ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai có hành vi tự ý “chia chác” tiền lương của nhân viên không đúng quy định.

Theo chị K., chị đến nhận công tác tại Trung tâm từ năm 2010, quá trình làm việc từ tháng 01/2012 cho đến tháng 12/2015, chị đã phát hiện ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm đã có hành vi “Lập quỹ trái phép” lên tới khoảng hơn một tỷ đồng.

Cụ thể, chị K. được hưởng lương hệ số 0,8 theo quy định tại điều 2, điều 3, Quyết định số 37/2012/QĐ-TTg ngày 07/09/2012 của Thủ tướng Chính phủ quy định Về thực hiện thí điểm mức chi tiền lương, thu nhập đối với ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam giai đoạn 2012 - 2015.

“Sau khi tôi cùng 11 người lao động khác được thanh toán lương hàng tháng qua thẻ ATM lĩnh đủ số tiền lương theo quy định, ông Đặng Kim Trọng chỉ đạo chúng tôi nộp lại một phần thu nhập từ lương là hệ số lương 0,8 từ tháng 01/2012 cho đến tháng 12/2015 vào quỹ để chi trả tiền lương tăng thu nhập cho tất cả 21 cán bộ trong cơ quan.”

Phát hiện việc làm của ông Trọng dó dấu hiệu trái pháp luật, nên từ tháng 9/2015 cho đến tháng 12/2015, chị K. đã tạm dừng việc nộp số tiền này.

Trước đơn khiếu nại của chị K., Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm tỉnh Lào Cai đã có văn bản đã văn bản trả lời và yêu cầu chị phải tiếp tục đóng số tiền nộp quỹ từ tháng 9/2015 đến tháng 12/2015.

“Như vậy ông Trọng đã có hành vi cố ý thực hiện tội phạm đến cùng sau khi có các đơn khiếu nại. Do mệnh lệnh hành chính nên tôi đã phải tiếp tục nộp số tiền trên.”

Trích 10% lương vào quỹ “Tiếp khách”

Chị K. cũng cho biết, theo Quyết định số 15/2016/QĐ-TTg ngày 05/4/2016 của Thủ tướng Chính phủ về mức chi phí quản lý Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế giai đoạn 2016 - 2018 thì chị được hưởng lương hệ số 1,8 lần so với chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức do Nhà nước quy định. Số tiền đó bao gồm tiền lương theo ngạch, bậc, chức vụ và các khoản phụ cấp, trừ phụ cấp làm đêm, làm thêm giờ.

Ngày 5/5/2016, ông Trọng đã tổ chức họp toàn thể cơ quan, lấy ý kiến, biểu quyết về việc chia số tiền lương hệ số 0,8 của 12 định suất lao động Bảo hiểm thất nghiệp. Chị đã không đồng ý với ý kiến chỉ đạo và có ý kiến, không giơ tay biểu quyết.

Tuy nhiên, ngày 06/6/2016, Trung tâm Dịch vụ Việc làm vẫn ban hành Quyết định số 158/QĐ-TTDVVL về việc ban hành quy chế chi tiêu nội bộ của Trung tâm DVVL tỉnh Lào Cai. Theo quy định tại khoản 3, điều 9 của Quyết định này thì khoản tiền lương 0,8 hàng tháng sẽ được hạch toán và chi trả tăng thu nhập cho từng người qua tài khoản ATM của từng người trong toàn đơn vị.

“Ngày 10/6/2016 tôi nhận được số tiền 8.619.027đồng (Thu nhập tăng thêm từ tháng 01/2016 đến tháng 5/2016) qua tài khoản thẻ ATM, sau đó tôi bị yêu cầu phải nộp lại 10% số tiền trên về quỹ Tiếp khách cho thủ quỹ cơ quan là 861.902 đồng. Ngày 7/7/2016, Trung tâm chi trả lương tháng 7 số tiền 3.638.600 đồng và thu nhập tăng thêm là 1.730.149 đồng vào tài khoản ATM của tôi."

Theo chị K. thì từ tháng 1/2012 đến 12/2015, mỗi tháng, Trung tâm đều trích số tiền 3 triệu đồng từ quỹ thu nhập tăng thêm do các nhân viên đóp góp từ hệ số lương 0,8 vào một quỹ gọi là "Tiếp khách". Từ 1/2016 thì cơ quan lại áp dụng trích 10% từ số tiền tăng thu nhập từng người vào "quỹ lạ" trên.

Do đó, chị K. bức xúc cho rằng Trung tâm DVVL tỉnh Lào Cai đã không chi trả đủ số tiền lương mà chị được hưởng theo quy định tại Quyết định số 15/2016/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ từ tháng 1/2016 đến nay.

Liên quan đến sự việc, trao đổi với PV Phapluatplus.vn, ông Đặng Kim Trọng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Lào Cai cho biết: Chế độ tiền lương 0,8 theo Quyết định thì đây là lương thí điểm, chúng ta phải vận dụng làm sao cho hài hòa. Tôi đã tổ chức họp cơ quan để thống nhất lấy biểu quyết trên tinh thần “chia sẻ”, tất cả các nhân viên đều trích 35% tiền lương hệ số 0,8 để chia sẻ cho cán bộ, viên chức trung tâm thuộc nguồn Ngân sách tỉnh.

“Tuy nhiên, việc làm này lại không được Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai đồng tỉnh, ủng hộ. Trong khi tôi làm một việc rất nhân văn, vì anh em, vì để động viên phong trào làm việc.”

Lãnh đạo Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Lào Cai cho rằng, sở đã tiếp nhận và đang xử lý sự việc theo đúng trình tự. Về nguyên tắc, thì tiền lương không thể đem ra chia chác, việc làm như vậy là sai trái so với quy định.

Phapluatplus.vn sẽ tiếp tục thông tin.