TP.HCM: Yêu cầu các bệnh viện đảm bảo chế độ bồi dưỡng cho nhân viên y tế

Ngày 15/5, Sở Y tế TP.HCM cho biết đã thành lập Tổ kiểm tra làm rõ việc thực hiện chế độ bồi dưỡng độc hại bằng hiện vật và việc mua sắm hiện vật để bồi dưỡng tại bệnh viện cho nhân viên y tế.

Bên cạnh đó, khảo sát để nắm bắt những vướng mắc, khó khăn trong việc triển khai chế độ này tại các đơn vị, tìm giải pháp tháo gỡ, đảm bảo đầy đủ chế độ, quyền lợi cho người lao động.

Qua thống kê của Sở Y tế, hiện nay có 37 đơn vị trực thuộc Sở Y tế TP.HCM đã thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho nhân viên y tế.

Các đơn vị còn lại chưa thực hiện, chủ yếu từ các nguyên nhân: việc xác định đối tượng, điều kiện được hưởng; việc quy đổi mức bồi dưỡng ra hiện vật.

Ngoài ra, các đơn vị còn khó khăn trong việc tổ chức mua sắm theo đúng quy định về đấu thầu, dẫn đến yếu tố khách quan có thể chậm trễ do thời gian đấu thầu kéo dài nên việc bồi dưỡng bằng hiện vật chưa kịp thời.

Sở Y tế hoan nghênh các bệnh viện: Hùng Vương, Truyền máu Huyết học, Lê Văn Thịnh… đã triển khai thực hiện tốt chính sách này.

Sở Y tế đề nghị các đơn vị còn lại tăng cường trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong công tác quản lý, quan tâm, chú trọng thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật ở mức 1 đối với những trường hợp không đáp ứng đủ điều kiện được hưởng nhưng đang làm việc trong điều kiện lao động có ít nhất một trong các yếu tố nguy hiểm.

Môi trường làm việc của nhân viên y tế rất nặng nhọc do thường xuyên phải thức đêm, mất ngủ. (Ảnh: Bệnh viện Chợ Rẫy)

Đồng thời, chủ động rà soát các khuyến cáo của Sở Y tế để quan tâm, bố trí thời gian làm việc và nghỉ ngơi phù hợp cho nhân viên y tế để dự phòng nguy cơ mệt mỏi, tăng cường các thiết bị an toàn và vệ sinh lao động để cải thiện điều kiện lao động.

Các bệnh viện phải phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật Thành phố kiểm tra về quan trắc môi trường và đối chiếu với quy định xác định đối tượng được hưởng, thực hiện đầy đủ quyền lợi của nhân viên y tế.

Trên thực tế, đa số nhân viên y tế thường xuyên làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể sẽ bị ảnh hưởng đến sức khỏe, tuổi thọ. Vì vậy chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật giúp nhân viên y tế đảm bảo điều kiện về sức khỏe, giúp tăng cường sức đề kháng và thải độc của cơ thể.

Theo Sở Y tế TP.HCM, Điều 3, Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định: Nếu người lao động làm việc trong môi trường lao động có ít nhất 1 trong 2 yếu tố “có yếu tố nguy hiểm độc hại không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh cho phép theo quy định của Bộ Y tế” hoặc “tiếp xúc với ít nhất 1 yếu tố được xếp từ 4 điểm trở lên thuộc nhóm chỉ tiêu tiếp xúc các nguồn gây bệnh truyền nhiễm theo Luật Phòng, chống các bệnh truyền nhiễm (số thứ tự 10.1, mục A, phụ lục I, ban hành kèm theo Thông tư số 29/2021/TT-BLĐTBXH)” thì phải được xem xét bồi dưỡng bằng hiện vật.

Trong thời gian tới, Sở Y tế sẽ tổ chức tập huấn triển khai thực hiện bồi dưỡng bằng hiện vật cho nhân viên y tế về việc xác định đối tượng, điều kiện được hưởng, quy trình cấp phát hiện vật và tổ chức kiểm tra chuyên đề này.