Gần 4.000 công nhân Hậu Lộc đình công đòi quyền lợi

Chủ tịch phường than khó xử lý biệt thự sai phép của cựu tướng Nguyễn Thanh Hóa

Thanh Hóa: Bắt quả tang đối tượng bán ma túy cho người nghiện

Thanh Hóa: Hoảng hốt phát hiện thi thể người đàn ông dưới suối

Sáng ngày 19/11, ông Trình Ngọc Quang, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Hậu Lộc (Thanh Hóa) cho biết, gần 3.800 công nhân Công ty TNHH Ny Hoa Việt (Thôn Châu Tử, xã Châu Lộc, huyện Hậu Lộc) vẫn đang tiến hành ngừng việc tập thể, tập trung đông người trước của công ty.

3.800 công nhân Công ty TNHH Ny Hoa Việt đình công phản đối chế độ lương, phục cấp quá thấp.

Trước đó, vào khoảng 11h30 phút ngày 17/11, cho rằng chất lượng bữa ăn chưa đảm bảo nên hàng loạt công nhân đã ngừng việc tập thể. Đồng thời kiến nghị đòi hỏi quyền lợi như sử dụng phép năm và chấm công tại các xưởng chưa hợp lý.

Lãnh đạo Công ty TNHH Ny Hoa Việt sau đó đã tiến hành đối thoại, giải quyết các vướng mắc của công nhân. Theo đó các chế độ như tiền ăn, công ty đồng ý tăng từ 12.500 đồng/xuất lên 15.000 đồng/suất (tính cả VAT là 16.500 đồng/suất), thời gian thực hiện bắt đầu từ ngày 19/11.

Về kế hoạch sử dụng phép năm 2019, công ty sẽ tổ chức hợp bàn với ban chấp hành công đoàn để bàn bạc và đưa ra kế hoạch chi tiết. Ngoài ra công ty cũng đã lắp đặt thêm 3 máy quẹt thẻ chấm công để tránh tình trạng chen lấn xô đẩy khi tiến chấm công.

Sáng ngày 19/11, hàng ngàn công nhân vẫn chưa trở lại làm việc.

Thời gian công nhân ngừng việc tập thể vào chiều ngày 17/11, công ty vẫn tiến hành trả công đầy đủ cho công nhân.

Mặc dù được phía công đáp ứng một số yêu cầu của công nhân, tuy nhiên, sáng nay (ngày 19/11), hàng nghìn công nhân Công ty TNHH Ny Hoa Việt vẫn chưa vào làm việc.

Hiện, các cơ quan chức năng huyện Hậu Lộc vẫn đang khẩn trương phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và Công đoàn huyện Hậu Lộc làm việc với công ty để có hướng giải quyết.

Trước đó, ngày 23/10, khoảng 3.000 công nhân Công ty TNHH Ivory Việt Nam (có địa chỉ ở thị trấn Hậu Lộc, huyện Hậu Lộc, Thanh Hóa) đã đình công tập thể kéo dài nhiều ngày nhằm phản đối chế độ không đảm bảo như yêu cầu tăng lương và tăng các phụ cấp khác.