Lương cơ sở tăng sẽ kéo theo nhiều thay đổi về các khoản phí, chế độ bảo hiểm, trợ cấp thai sản…
 |
| Lương cơ sở tăng từ 1/7, kéo theo nhiều khoản phí khác tăng theo (ảnh minh họa) |
Từ ngày 1/7/2017, mức lương cơ sở sẽ tăng từ mức 1.210.000 đồng/tháng lên 1.300.000 đồng/tháng. Như vậy, mức lương cơ sở sẽ tăng 90.000 đồng/tháng so với hiện nay.
Có 9 nhóm đối tượng, ước tính khoảng gần 4 triệu người, sẽ được xếp hưởng mức lương, phụ cấp theo mức tăng này. Cụ thể là: cán bộ, công chức, viên chức, người hưởng lương, phụ cấp và người lao động làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Tuy nhóm tăng lương nằm trong các đối tượng trên nhưng lương cơ sở cũng là căn cứ để tính toán nhiều chính sách bảo hiểm, tiền lương khác.
Cụ thể, lương cơ sở tăng, đồng nghĩa với việc mức phí bảo hiểm y tế hộ gia đình, bảo hiểm xã hội bắt buộc và tự nguyên, mức trợ cấp thai sản tăng.
Tăng mức phí tham gia BHYT hộ gia đình lên 7,3 %
Theo quy định của Luật Bảo hiểm y tế, mức tham gia BHYT hộ gia đình được xây dựng dựa trên mức lương cơ sở.
Vì vậy, sau ngày 1/7/2017, lương cơ sở tăng từ 1.210.000 đồng lên 1.300.000 đồng, đồng nghĩa với việc tăng thêm khoảng 7,3 % mức phí tham gia BHYT hộ gia đình.
Cụ thể, người tham gia BHYT hộ gia đình sẽ đóng phí BHYT theo tháng ở mức 4,5 % lương cơ sở. Từ người thứ 2 tới thứ 4, mức phí sẽ lần lượt bằng 70%, 60 % và 50 % mức tham gia của người thứ nhất. Từ người thứ 5 trở đi, mức tham gia chỉ còn 40 % mức tham gia của người thứ 1.
Tăng trợ cấp thai sản cho cả nam và nữ thêm 7,4 %
Theo Điều 38 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, việc trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được quy định như sau: Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.
Như vậy, sau ngày 1/7, lương cơ sở tăng lên 1.300.000 đồng, mức trợ cấp thai sản cũng sẽ tăng khoảng 7,4 %.
Cụ thể, mức trợ cấp thai sản cho mỗi con hiện nay là 2.420.000 đồng sẽ tăng lên 2.600.000 đồng.
Tăng mức đóng BHXH bắt buộc và tự nguyện
Mức lương cơ sở 1.300.000 đồng/tháng sẽ là căn cứ tính mức lương đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN từ ngày 1/7/2017.
Đối tượng áp dụng là cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN.
Bên cạnh đó, còn có các đối tượng áp dụng mức đóng BHXH mới là: người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và người hưởng chế độ phu nhân, phu quân tại cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài.
Ngoài ra, mức thu nhập tháng của người tham gia BHXH tự nguyện để tính mức đóng BHXH tự nguyện từ ngày 1/7/2017 cũng thay đổi: Mức cao nhất là 26.000.000 đồng/tháng.
Tăng hàng loạt công tác phí cho cán bộ, công chức
Thông tư 40 do Bộ Tài Chính quy định chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị có hiệu lực từ ngày 1/7/2017.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động ở đất liền được cử đi công tác làm nhiệm vụ trên biển, đảo thì được hưởng mức phụ cấp lưu trú: 250.000 đồng/người/ngày thực tế đi biển, đảo.
Trong đó, thanh toán theo hình thức khoán: Cấp lãnh đạo cấp Bộ trưởng, Thứ trưởng và các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 trở lên, mức khoán: 1.000.000 đồng/ngày/người, không phân biệt nơi đến công tác..
