Có được hưởng chế độ thai sản khi kết thúc hợp đồng làm việc trong thời gian mang thai?

Doanh nghiệp phải công khai việc đóng BHXH, BHYT

TP Hồ Chí Minh: Sẽ chuyển cơ quan điều tra xử lý hình sự hàng loạt DN nợ BHXH

Khởi kiện DN trốn đóng, nợ đọng BHXH: Không cần giấy ủy quyền của người lao động

Có được đóng BHXH tự nguyện một lần để hưởng lương hưu không?

Tin nên đọc

Thu không đủ chi, nợ công 3,2 triệu tỷ loay hoay vay mới trả cũ

Cứu nạn thuyền viên Quảng Ngãi gặp tai biến mạch máu não khi đi biển

Thỏa thuận về giá tài sản thi hành án: Cần có một thời hạn nhất định

HLV Park Hang Seo nói gì về thông tin hợp đồng với bóng đá Việt Nam?

Bạn đọc có địa chỉ email [email protected] hỏi: Tôi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 05/2018 đến nay và tháng 7 là tôi hết hợp đồng lao động, hiện tôi đang mang bầu nên công ty không tiếp tục ký hợp đồng với tôi. Vậy như trường hợp của tôi tham gia BHXH từ tháng 05/2018 đến 07/2019 thì tháng 12 khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thì khi sinh tôi nộp hồ sơ để hưởng chế độ ở quê có được không?

Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời:

Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là: Phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.

Nếu Bạn đóng BHXH hết tháng 7/2019 và dự sinh vào tháng 12/2019 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con để tính điều kiện hưởng chế độ thai sản của Bạn từ tháng 12/2018 đến tháng 11/2019 và Bạn có 8 tháng đóng BHXH nên Bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Bạn có thể nộp hồ sơ là Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con và xuất trình sổ BHXH tại cơ quan BHXH nơi thuận tiện cho bạn nhất.