Ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân

Luật Thuế thu nhập cá nhân số 109/2025/QH15 đã được Quốc hội Khóa XV thông qua vào ngày 10 tháng 12 năm 2025. Theo quy định, luật sẽ chính thức có hiệu lực thi hành từ ngày 1 tháng 7 năm 2026.

Riêng các quy định liên quan đến thu nhập từ kinh doanh, tiền lương và tiền công của cá nhân cư trú sẽ được áp dụng ngay từ kỳ tính thuế năm 2026.

Để đạo luật này nhanh chóng đi vào thực tiễn một cách thống nhất, kịp thời và tránh lãng phí nguồn lực, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành một kế hoạch triển khai cụ thể với các mục tiêu hết sức rõ ràng.

Kế hoạch này không chỉ xác định toàn diện nhiệm vụ của từng cơ quan, tổ chức mà còn phân công trách nhiệm dựa trên quan điểm sáu rõ bao gồm rõ người, rõ việc, rõ thẩm quyền, rõ trách nhiệm, rõ thời gian và rõ kết quả.

Điều này đóng vai trò quan trọng trong việc nâng cao nhận thức của các bộ, ngành, địa phương, tạo ra sự đồng thuận lớn trong hành động để phát huy tối đa hiệu quả của luật mới trong thực tiễn.

Trong thời gian tới, các cơ quan chức năng từ trung ương đến địa phương sẽ tập trung triển khai sáu nhóm công việc trọng tâm. Nhiệm vụ ưu tiên hàng đầu là khẩn trương xây dựng và hoàn thiện các Nghị định, Thông tư để hướng dẫn chi tiết việc thi hành Luật.

Đồng thời, toàn bộ hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành có liên quan cũng sẽ được rà soát kỹ lưỡng. Từ đó, các cơ quan có thẩm quyền sẽ kịp thời sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ hoặc ban hành mới các quy định nhằm đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất của hệ thống pháp luật.

Song song với công tác lập pháp, hoạt động truyền thông, phổ biến và quán triệt nội dung luật mới sẽ được đẩy mạnh. Chính phủ yêu cầu phải tổ chức giáo dục pháp luật sâu rộng đến mọi tổ chức, cá nhân, đi kèm với việc pháp điển hóa và hệ thống hóa văn bản quy phạm pháp luật.

Bên cạnh đó, công tác kiểm tra, giám sát, đôn đốc và theo dõi sát sao tiến độ thi hành luật cũng là một nhiệm vụ cốt lõi không thể bỏ qua.

Cuối cùng, các cơ quan quản lý cần chủ động biên soạn tài liệu hướng dẫn, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, đồng thời thiết lập cơ chế tiếp nhận và xử lý nhanh chóng mọi kiến nghị phát sinh trong quá trình áp dụng quy định mới.