Vô hiệu hóa chữ ký 'hoàng hôn nhiệm kỳ'
Ban Cán sự Đảng Bộ Công Thương vừa có đề nghị thu hồi các quyết định bổ nhiệm thời ông Vũ Huy Hoàng làm Bộ trưởng. Theo đó, 6 cái tên được chỉ ra, trong đó, nhiều cái tên xuất hiện trên báo chí với tần suất dày đặc trong 6 tháng qua. Đáng lưu ý, trong số người bị đề nghị bãi miễn chức vụ này, có 3 trường hợp được quy hoạch làm Thứ trưởng.
Như phản ứng dây chuyền, Sở Công Thương Long An cũng vừa thu hồi 4 quyết định đề bạt cấp phòng do ông Giám đốc tiền nhiệm Sở này ký trước khi về hưu.
Động thái trên cho thấy, những chữ ký trong “chuyến tàu vét”, ở “hoàng hôn nhiệm kỳ” không lấy gì làm chắc chắn. Trước đây, từng có trường hợp một ông Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo trước khi “hạ cánh an toàn” đã ký cho hơn 300 trường hợp giáo viên chuyển vùng hoặc vào biên chế.
Vụ việc này bị phát giác, các giáo viên chuyển về vị trí cũ, lại phải “chạy” thêm một lần nữa mới yên, đồng thời cựu Giám đốc Sở này cũng thực sự “hạ cánh an toàn” vì chỉ phải “rút kinh nghiệm sâu sắc”. Phải thế chăng mà sau đó tiếp tục có những chữ ký bổ nhiệm, nhận người ở các Sở Y tế, Giáo dục, Văn hóa... không chỉ ở địa phương và tình trạng này cũng “tự chuyển hóa” lên cấp bộ ở trung ương.
Có thể, việc thu hồi quyết định bổ nhiệm sẽ không dừng lại ở đây và ở các trường hợp đã bị chỉ đích danh này. Ngay tại Bộ Công Thương, từ lúc ông Vũ Huy Hoàng còn đương chức, đã có đơn tập thể tố cáo Thủ trưởng đơn vị một cơ quan báo chí (chính đơn vị này từng nhận một ông không biết gì về báo chí về làm Phó, rồi ngay sau đó chuyển lên Văn phòng Bộ, giữ chức Thư ký Bộ trưởng, có tên trong danh sách đề nghị bãi nhiệm vừa qua).
Thủ trưởng đơn vị này cũng chưa từng làm báo, lại phụ trách một cơ quan ngôn luận, nghiên cứu khoa học của một "siêu bộ", anh em trong đơn vị phản ứng về tiền nong nhập nhèm thì bị "trả đũa", chẳng hạn việc cấp Thẻ Nhà báo được tổ chức lấy ý kiến qua công đoàn bộ phận (?!).
Việc kiên quyết xử lý những bê bối, không thông qua một quy trình nào cả, cho thấy, tình trạng “chỉ vào, không ra”, “chỉ lên, không xuống” trong công tác tổ chức cán bộ của chúng ta đã bị cáo chung.
Và, hiện trạng đẩy nhau vào “việc đã rồi”, làm ra sự thật thì sợ “rút dây, động rừng” đã không còn tung hoành như trước nữa. Đồng thời, cũng chấm dứt sự nể nang người tiền nhiệm mà phải duy trì những cái vô lý, không thể chấp nhận. Một chương mới trong công tác cán bộ đã bắt đầu mà không cần tiền lệ!.
