Thị trường chứng khoán có giao dịch bù vào ngày thứ Bảy (04/5)?

Ảnh minh họa. (Nguồn: 24h.com.vn)

Căn cứ công văn số 2421/UBCK-PTTT ngày 17/4/2024 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước về việc hoán đổi ngày nghỉ dịp lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2024, Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX) sẽ nghỉ giao dịch 3 ngày, từ thứ Hai ngày 29/4/2024 đến thứ Tư ngày 1/5/2024.

HNX sẽ tổ chức giao dịch trở lại từ thứ Năm (ngày 2/5/2024) và đi làm bù vào thứ Bảy (ngày 4/5/2024).

Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội cũng lưu ý, trong ngày đi làm bù (tức là thứ Bảy – 4/5/2024), HNX sẽ không tổ chức giao dịch chứng khoán.

Tương tự, Sở Giao dịch chứng khoán TP HCM (HOSE) thông báo sẽ nghỉ giao dịch từ thứ Hai (ngày 29/4/2024) đến hết thứ Tư (ngày 1/5/2024).

HOSE cho biết sẽ làm việc bù trong thứ Bảy (ngày 4/5/2024), nhưng không tổ chức giao dịch chứng khoán vào ngày đi làm bù nêu trên.

Trước đó, Văn phòng Chính phủ đã ban hành văn bản số 2450/VPCP-KGVX gửi Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp lễ 30/4-1/5 năm nay. Theo đó, Thủ tướng Phạm Minh Chính đồng ý hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ. Công chức, viên chức được nghỉ 5 ngày liên tục từ ngày 27/4 đến hết ngày 1/5.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sau đó đã ban hành văn bản số 1570/TB-BLĐTBXH về việc đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và doanh nghiệp.

Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (sau đây gọi là công chức, viên chức) được hoán đổi ngày làm việc từ ngày thứ Hai (29/4/2024) sang ngày thứ Bảy (04/5/2024).

Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Bảy ngày 27/4/2024 đến hết thứ Tư ngày 01/5/2024 (làm bù vào ngày thứ Bảy 04/5/2024).

Các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải bố trí sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý để giải quyết công việc liên tục, đảm bảo tốt công tác phục vụ tổ chức, Nhân dân, trong đó lưu ý cử cán bộ, công chức ứng trực xử lý những công việc đột xuất, bất ngờ có thể xảy ra. Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, theo đúng quy định của pháp luật.

Cùng với đó, Bộ Lao động – Thương binh và xã hội khuyến khích người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp áp dụng thời gian nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2024 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức nhưng đảm bảo thực hiện đầy đủ các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, khuyến khích những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.