12 kết quả cho tags: " giáo viên hợp đồng "
Quảng Nam thi tuyển viên chức 1.783 giáo viên các bậc học

Quảng Nam thi tuyển viên chức 1.783 giáo viên các bậc học

Việc thi tuyển giáo viên các bậc học sẽ bổ sung đội ngũ cho các trường trước thềm năm học mới.
Thời sự ngày 11/7/2019: Xét tuyển viên chức với giáo viên hợp đồng lâu năm

Thời sự ngày 11/7/2019: Xét tuyển viên chức với giáo viên hợp đồng lâu năm

Những nội dung chính: Hà Nội sẽ hạn chế khai thác nước ngầm; Nga xây dựng đường cao tốc nối liền Á - Âu...
Gần 300 giáo viên hợp đồng Sóc Sơn khóc nghẹn vì có nguy cơ mất việc

Gần 300 giáo viên hợp đồng Sóc Sơn khóc nghẹn vì có nguy cơ mất việc

256 giáo viên cấp tiểu học và THCS ở Sóc Sơn (Hà Nội) đang đồng loạt kêu cứu vì có nguy cơ phải ra khỏi ngành sau hàng chục năm công tác trong ngành.
Vụ hơn 500 giáo viên bị chấm dứt hợp đồng: Nỗi buồn trước thềm năm học mới

Vụ hơn 500 giáo viên bị chấm dứt hợp đồng: Nỗi buồn trước thềm năm học mới

Năm học mới 2018 - 2019 cận kề, những ngày này các giáo viên đã tề tựu về trường để được phân công nhiệm vụ năm học mới. Vậy mà, 550 giáo viên bị chấm dứt hợp đồng tại huyện Krông Pắk (Đắk Lắk) lại nghẹn ngào khi đây là năm học các thầy cô chính thức phải rời xa bục giảng.
300 giáo viên Thanh Oai sắp mất việc: Cần lời giải thích rõ ràng

300 giáo viên Thanh Oai sắp mất việc: Cần lời giải thích rõ ràng

“Họ cần thì họ kí, còn giờ thừa thì đuổi là làm sao?”- đó là câu hỏi của một giáo viên ở Huyện Thanh Oai (Hà Nội) cũng là điều băn khoăn, lo lắng gần 300 giáo viên ở đây khi có nguy cơ sắp mất việc.
Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội có nguy cơ bị đẩy ra đường

Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội có nguy cơ bị đẩy ra đường

Do huyện ký để chuyển về cho Hiệu trưởng xem xét, ký kết từ ngày 1-9 đã khiến hàng trăm giáo viên như “ngồi trên lửa” vì đứng trước nguy cơ mất việc làm.
Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội có nguy cơ bị đẩy ra đường

Hàng trăm giáo viên hợp đồng tại Hà Nội có nguy cơ bị đẩy ra đường

Do huyện ký để chuyển về cho Hiệu trưởng xem xét, ký kết từ ngày 1-9 đã khiến hàng trăm giáo viên như “ngồi trên lửa” vì đứng trước nguy cơ mất việc làm.
Sẽ đưa ra xét xử vụ “cho thôi việc 51 giáo viên hợp đồng vì thừa”

Sẽ đưa ra xét xử vụ “cho thôi việc 51 giáo viên hợp đồng vì thừa”

Vụ việc “Tranh chấp về chấm dứt hợp đồng lao động và bồi thường thiệt hại khi chấm dứt hợp đồng lao động” sẽ được đưa ra xét xử đầu tháng 2/2018.
Tình trạng thừa thiếu giáo viên trước thềm năm học mới

Tình trạng thừa thiếu giáo viên trước thềm năm học mới

Chiều 30/8, theo nguồn tin từ Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho biết, trước thực trạng tỉnh đang thiếu hàng nghìn giáo viên thì Sở này đang tiến hành điều động cán bộ quản lý, giáo viên mẫu giáo, tiểu học, THCS trên địa bàn tỉnh một cách công khai, minh bạch theo đúng quy định của nhà nước.
Viết tiếp vụ thi viên chức từ đỗ thành trượt: Hé lộ hàng loạt sai phạm của UBND TP Thái Bình

Viết tiếp vụ thi viên chức từ đỗ thành trượt: Hé lộ hàng loạt sai phạm của UBND TP Thái Bình

Dẫn văn bản "ma" làm căn cứ cho kế hoạch ban đầu; Tự ý sửa sai bằng thông báo không phép; Báo cáo láo, chống lệnh; Chưa ai phải chịu trách nhiệm...
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.