Chiều 30/8, theo nguồn tin từ Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho biết, trước thực trạng tỉnh đang thiếu hàng nghìn giáo viên thì Sở này đang tiến hành điều động cán bộ quản lý, giáo viên mẫu giáo, tiểu học, THCS trên địa bàn tỉnh một cách công khai, minh bạch theo đúng quy định của nhà nước.
Vừa qua, hàng trăm giáo viên hợp đồng tại các huyện Vĩnh Lộc và Yên Định bị buộc phải chấm dứt hợp đồng, một lần nữa lại đang gây bức xúc trong dư luận. Bởi, theo thông tin từ Sở Nội vụ tỉnh, trước thềm năm học mới sắp đến, tỉnh này lại thiếu tới gần 6.000 giáo viên mầm non và 2.000 giáo viên tiểu học, chỉ thừa gần 1.000 giáo viên bậc THCS.
Chỉ còn mấy ngày nữa là đến khai giảng năm học mới nhưng một số trường mầm non, tiểu học thì nhiều địa phương trong địa bàn tỉnh Thanh Hóa lại rơi vào tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng. Điều này đã gây ảnh hưởng không nhỏ tới công tác dạy và học.
Trước thực trạng này, UBND tỉnh Thanh Hóa đã giao Sở GD&ĐT xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, giáo viên thuộc diện được điều động tăng cường công tác giữa các trường tiểu học, mầm non để bổ xung cập nhập kiến thức và phương pháp giảng dạy phù hợp với từng đối tượng.
 |
| Văn bản điều động cán bộ quản lý, giáo viên và nhân viên dôi dư chuẩn bị cho năm học mới. |
Đồng thời, giao Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Sở GD&ĐT thường xuyên hướng dẫn, kiểm tra giám sát việc triển khai thực hiện của UBND các huyện, thị xã, thành phố. Nếu gặp những vấn đề bất cập, khó khăn, vướng mắc trong quá tình thực hiện hoặc những vấn đề vượt quá thẩm quyềm thì có ý kiến đề xuất, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh xem xét giải quyết.
Theo đó, việc điều động cán bộ, giáo viên phải đảm bảo các yêu cầu công khai, minh bạch, công bằng, đúng quy định của nhà nước và của tỉnh. Áp dụng hình thức điều động có thời hạn, không bốc thăm trong việc xác định đối tượng điều động.
Sau khi điều động cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính giữa các trường trong huyện, Chủ tịch UBND huyện phải có trách nhiệm tổng hợp số cán bộ giáo viên, nhân việ hành chính thừa thiếu theo từng bộ môn, vị trí công việc làm của từng huyện để gửi lên Sở GD&ĐT và Sở Nội vụ.
Trao đổi với báo chí, ông Nguyễn Ngọc Thành –Trưởng phòng Tổ chức cán bộ Sở GD&ĐT Thanh Hóa cho hay, Sở đang tiến hành sắp xếp, điều động cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính các trường mầm non, tiểu học và THCS công lập trên địa bàn tỉnh một cách công khai, minh bạch theo đúng quy định của nhà nước.
 |
| Sở GD&ĐT Thanh Hóa. |
Theo quy định của UBND tỉnh thì việc điều động cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên hành chính dôi dư từ trường thừa sang trường thiếu giữa các trường trong phạm vi huyện hoặc giữa các huyện trong địa bàn tỉnh nhằm đảm bảo phù hợp với nhu cầu của từng đơn vị, ông Thành cho biết thêm.
Theo thống kê của huyện Yên Định, tổng giáo viên biên chế và hợp đồng của huyện là hơn 2.600. Trong đó, thừa 87 giáo viên cấp THCS, thiếu 18 giáo viên mầm non, thiếu 183 giáo viên tiểu học. Hiện, UBND huyện Yên Định cũng đã có dự thảo kế hoạch sắp xếp đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên hành chính chuẩn bị cho năm học mới đang đến gần.
Huyện Hoằng Hóa còn hiện còn thiếu 438 người biên chế mầm non, 183 người biên chế bậc tiểu học.
Thị xã Bỉm Sơn thiếu khoảng hơn 50 giáo viên mầm non và 90 giáo viên tiểu học. Tiểu học có 156 lớp nhưng chỉ có 110 giáo viên văn hóa. Trong năm học tới đây, Bỉm Sơn có khoảng 40 lớp tiểu học không có giáo viên giảng dạy nên phải dồn lớp xuống còn 146 lớp.
Việc thiếu giáo viên khiến nhiều trường gặp khó khăn trong công tác chuyên môn. Có trường phải ghép lớp nên số lượng học sinh đông hơn so với quy định của Bộ GD&ĐT. Nếu trường nào hợp đồng thêm giáo viên thì phải tự trả lương cho giáo viên hợp đồng.
