3 kết quả cho tags: " UBND TP Vũng Tàu bị kiện "
Địa ốc 7AM: UBND TP Vũng Tàu bị người dân đưa ra tòa; Đại đô thị thông minh đầu tiên của Việt Nam

Địa ốc 7AM: UBND TP Vũng Tàu bị người dân đưa ra tòa; Đại đô thị thông minh đầu tiên của Việt Nam

Đầu tư hơn 12 tỷ đồng, doanh nghiệp "chết đứng" trước thông báo thu hồi dự án của Huyện Kon Plông; Di dời nhà máy ô nhiễm ra khỏi nội đô...
UBND TP Vũng Tàu tiếp tục bị người dân đưa ra tòa vì giải quyết bồi thường không đúng quy định?

UBND TP Vũng Tàu tiếp tục bị người dân đưa ra tòa vì giải quyết bồi thường không đúng quy định?

Mặc dù UBND TP Vũng Tàu đã chấp nhận bồi thường về đất bị thu hồi như bản án phúc thẩm đã tuyên trước đó hơn 5 năm, tuy nhiên, việc giải quyết bồi thường không thỏa đáng nên bà Hương tiếp tục khởi kiện cơ quan này ra tòa.
UBND TP Vũng Tàu tiếp tục bị người dân đưa ra tòa vì giải quyết bồi thường không đúng quy định?

UBND TP Vũng Tàu tiếp tục bị người dân đưa ra tòa vì giải quyết bồi thường không đúng quy định?

Mặc dù UBND TP Vũng Tàu đã chấp nhận bồi thường về đất bị thu hồi như bản án phúc thẩm đã tuyên trước đó hơn 5 năm, tuy nhiên, việc giải quyết bồi thường không thỏa đáng nên bà Hương tiếp tục khởi kiện cơ quan này ra tòa.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.