Nhiều quy định mới, quan trọng về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là bước đi nhằm hiện đại hóa công tác cán bộ, tinh gọn bộ máy và thu hút nhân tài vào khu vực công.
Theo cơ quan thanh tra Sở Nội vụ tỉnh Sơn La, nhiều lãnh đạo quản lý trường học trên địa bàn huyện Phù Yên được bổ nhiệm quá thời gian quy định.
Mỗi chức danh văn phòng - thống kê, tài chính - kế toán, văn hóa - xã hội, tư pháp - hộ tịch cần tuyển dụng 4 người.
Theo quy định mới có hiệu lực từ ngày 1/6 tới, 8 vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi thuộc lĩnh vực tổ chức cán bộ ở địa phương.
Trong thông báo Kết luận thanh tra của Sở Nội vụ (Sơn La) đã chỉ ra nhiều sai phạm trong tuyển dụng, quản lý, sử dụng công chức, viên chức; việc tuyển dụng công chức cấp xã đối với UBND huyện Sông Mã.
Nội dung thi trắc nghiệm gồm ba phần với 120 câu hỏi, trong đó phần kiến thức chung có 60 câu hỏi thi trong 60 phút.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương thông báo tuyển dụng công chức năm 2018 với 15 công chức vào ngạch chuyên viên thuộc Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Trung ương.
Thanh tra Bộ Nội vụ cho biết tỉnh Bến Tre đã bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian chức vụ 54 công chức lãnh đạo, quản lý chưa đủ điều kiện, tiêu chuẩn và 1 Phó Giám đốc Sở Y tế được bổ nhiệm khi chưa xét chuyển thành công chức.
UBND tỉnh Thanh Hóa đã thông báo dừng tuyển dụng công chức cấp xã, để chuyển sang hình thức thi tuyển theo sự đồng ý của Thủ tướng.
Thiết kế và phát triển bởi
