4 kết quả cho tags: " qua mặt cơ quan chức năng "
Sốc: Con sát hại bố đẻ, người nhà khai báo tử vong do tai nạn giao thông

Sốc: Con sát hại bố đẻ, người nhà khai báo tử vong do tai nạn giao thông

Muốn che giấu việc con trai đánh chết bố, gia đình nạn nhân đã khai báo với công an nguyên nhân tử vong của ông D. là do tai nạn giao thông.
Kỳ 3 - Mỹ phẩm Mẹ Ken: Mập mờ sản phẩm qua mặt cơ quan chức năng?

Kỳ 3 - Mỹ phẩm Mẹ Ken: Mập mờ sản phẩm qua mặt cơ quan chức năng?

Như Phapluatplus.vn đã phản ánh, mỹ phẩm hiệu Mẹ Ken lưu hành sản phẩm ngoài thị trường có nhiều dấu hiệu sai phạm pháp luật về quản lý, kinh doanh mỹ phẩm.
Quảng Bình: Khởi tố đối tượng giả danh nhà báo để đối phó với CSGT

Quảng Bình: Khởi tố đối tượng giả danh nhà báo để đối phó với CSGT

Khi bị lực lượng CSGT tỉnh Quảng Bình ra tín hiệu dừng xe để kiểm tra vì vi phạm tốc độ, Nguyễn Đức Thống đã dùng nhiều loại giấy tờ giả danh cơ quan báo chí để được “bỏ qua”.
Vụ nhà xe Hưng Thành “qua mặt” cơ quan chức năng ở Huế: Thanh tra giao thông lúng túng trong việc xử lý?

Vụ nhà xe Hưng Thành “qua mặt” cơ quan chức năng ở Huế: Thanh tra giao thông lúng túng trong việc xử lý?

Thanh tra giao thông có quyền xử lý về giao thông tĩnh như: lập tua, lập tuyến, bến bãi, cấp phép phù hiệu…?
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.