Độ tuổi nghỉ hưu của người lao động thay đổi ra sao?
Năm 2024, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động nam sẽ là 61 tuổi, lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng.
luậtlao động
Tăng tuổi nghỉ hưu, lương hưu năm 2023
Tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng lên trong năm 2023, theo lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động 2019. Bên cạnh đó, lương hưu của người lao động cũng sẽ tăng thêm 12,5% từ ngày 1/7/2023.
Tiếp tục điều chỉnh tuổi nghỉ hưu đối với người lao động
Năm 2023 là năm thứ 3 thực hiện điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động.
Người lao động có được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động?
Một trong các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động gây nên tranh chấp phổ biến hiện nay đó là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 cho người lao động
Tùy theo lịch làm việc của mỗi đơn vị, người lao động sẽ được nghỉ từ 2 đến 3 ngày.
Trong thời gian thử việc, người lao động có được trả lương và hưởng bảo hiểm không?
Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc.
Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động trong năm 2022
Năm 2022 sẽ đánh dấu nhiều sự thay đổi về chính sách bảo hiểm xã hội, trong đó tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động so với năm 2021.
Hội đồng tiền lương quốc gia mới được thành lập gồm những ai?
Thủ tướng Chính phủ đã ký Quyết định thành lập Hội đồng tiền lương quốc gia. Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội làm Chủ tịch Hội đồng.
Bộ luật Lao động sửa đổi có hiệu lực từ 1/1/2021: Từ bảo vệ đến trao quyền cho lao động nữ
Phụ nữ Việt Nam đã và đang giữ một vai trò quan trọng đối với nền kinh tế. Hơn 70% phụ nữ trong độ tuổi lao động đang có việc làm hoặc trong quá trình tìm việc là con số lớn so với mức trung bình chỉ 48% trên thế giới.
5 điểm mới về thời gian làm việc từ năm 2021
Bộ luật Lao động 2019 với quy định mới về thời giờ làm việc, thay đổi đáng kể so với Bộ luật Lao động 2012 mà người lao động cần quan tâm.
8 điểm mới về kỷ luật lao động từ 2021 người lao động cần biết
Theo Bộ luật mới, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định. Bộ luật mới có nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động, NLĐ cần biết.
8 điểm mới về kỷ luật lao động từ 2021 người lao động cần biết
Theo Bộ luật mới, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định. Bộ luật mới có nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động, NLĐ cần biết.
8 điểm mới về kỷ luật lao động từ 2021 người lao động cần biết
Theo Bộ luật mới, kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian, công nghệ và điều hành sản xuất, kinh doanh do NSDLĐ ban hành trong nội quy lao động và do pháp luật quy định. Bộ luật mới có nhiều điểm mới về kỷ luật lao động mà người sử dụng lao động, NLĐ cần biết.
Không mau góp ý, giáo viên mầm non vẫn 60 tuổi mới được nghỉ hưu
Tuy nghề giáo có thể không phải gọi là nặng nhọc, độc hại nhưng với tính chất đặc thù nghề nghiệp giáo viên lớn tuổi giảng dạy sẽ không còn hiệu quả.
Các tranh chấp thường gặp về lao động
Xã hội ngày càng phát triển, nhu cầu sử dụng lao động cũng tăng theo do đó không tránh khỏi những xung đột, tranh chấp trong vấn đề sử dụng lao động.
Ép nhân viên đi làm ngày lễ có thể bị phạt đến 20 triệu đồng
Từ 15/4/2020, nếu doanh nghiệp vi phạm quy định về ngày nghỉ hằng năm hoặc nghỉ lễ, tết sẽ bị phạt từ 10 đến 20 triệu đồng theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Quyền lợi người lao động, doanh nghiệp nên biết trong dịch bệnh Covid-19
Hiện dịch bệnh Covid-19 đã khiến rất nhiều doanh nghiệp (DN) phải ngừng sản xuất kinh doanh, cho nhân viên nghỉ việc hoặc tạm thời nghỉ làm. Do đó, doanh nghiệp (DN), người lao động (NLĐ) cần lưu ý những vấn đề liên quan đến quyền lợi của mình... để cùng vượt qua dịch bệnh Covid-19.
Nghỉ Tết Nguyên đán, Quốc khánh từ năm 2020 có nhiều thay đổi
Theo Bộ Luật Lao động 2019 có hiệu lực từ 1/1/2020, lịch nghỉ Tết nguyên đán, Quốc khánh 2/9 có nhiều thay đổi.
Bộ luật Lao động sửa đổi giúp người lao động hưởng lợi công bằng từ tăng trưởng kinh tế
“Đưa khuôn khổ pháp luật tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế - đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Bộ luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng”, Tiến sĩ Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam khi nói về việc Quốc hội Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, cho biết.
Bộ luật Lao động sửa đổi giúp người lao động hưởng lợi công bằng từ tăng trưởng kinh tế
“Đưa khuôn khổ pháp luật tiệm cận hơn các tiêu chuẩn lao động quốc tế - đây là một tiến bộ quan trọng do những sửa đổi trong Bộ luật Lao động sẽ cải thiện đáng kể vấn đề việc làm và quan hệ lao động của Việt Nam, tạo nền tảng vững chắc cho hội nhập quốc tế và thương mại công bằng”, Tiến sĩ Chang-Hee Lee, Giám đốc Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) Việt Nam khi nói về việc Quốc hội Việt Nam vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, cho biết.
