3 kết quả cho tags: " ĐÔNG SÀNG "
Sơn La: Bắt giữ đối tượng vận chuyển 3.200 viên ma túy, bắn trọng thương chiến sỹ Công an huyện Mộc Châu

Sơn La: Bắt giữ đối tượng vận chuyển 3.200 viên ma túy, bắn trọng thương chiến sỹ Công an huyện Mộc Châu

Trong quá trình truy bắt đối tượng là Vàng A Dơ vận chuyển 3.200 viên ma túy, một chiến sỹ của Công an huyện Mộc Châu bị bắn trọng thương.
Sơn La: Bắt giữ đối tượng vận chuyển 3.200 viên ma túy, bắn trọng thương chiến sỹ Công an huyện Mộc Châu

Sơn La: Bắt giữ đối tượng vận chuyển 3.200 viên ma túy, bắn trọng thương chiến sỹ Công an huyện Mộc Châu

Trong quá trình truy bắt đối tượng là Vàng A Dơ vận chuyển 3.200 viên ma túy, một chiến sỹ của Công an huyện Mộc Châu bị bắn trọng thương.
Lạ lùng tục lệ cả làng đổ xô đi ăn cỗ

Lạ lùng tục lệ cả làng đổ xô đi ăn cỗ

Hàng năm cứ vào ngày Rằm tháng Giêng, người dân ở thôn Đông Sàng, làng cổ Đường Lâm (Thị xã Sơn Tây- Hà Nội) kéo đến đình làng cùng chế biến, ăn đặc sản của làng. Đây là tục lệ hàng năm và cũng là tục lệ gìn giữ nét đẹp văn hóa, nâng cao tinh thần đoàn kết của người dân trong làng Đông Sàng.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.