4 kết quả cho tags: " cửa khẩu Mộc Bài "
Đồn Biên phòng cửa khẩu Mộc Bài kiểm soát chặt đường biên để chống dịch Covid-19

Đồn Biên phòng cửa khẩu Mộc Bài kiểm soát chặt đường biên để chống dịch Covid-19

Trước diễn biến dịch Covid-19 đang rất phức tạp, Bộ chỉ huy Bộ đội biên phòng Tây Ninh đã đề xuất tạm thời đóng các cửa khẩu phụ và đường mòn, lối...
Đi du lịch Lào, rủ nhau đến Việt Nam trộm cắp

Đi du lịch Lào, rủ nhau đến Việt Nam trộm cắp

Gặp nhau khi đi du lịch tại Lào, Campuchia 5 người đàn ông quốc tịch Colombia rủ nhau tới Việt Nam trộm cắp tài sản. Vừa thực hiện trót lọt 2 vụ trộm cắp tài sản tại Việt Nam thì nhóm người trên đã bị tóm gọn.
Miễn phí qua cửa khẩu Mộc Bài để phòng tham nhũng

Miễn phí qua cửa khẩu Mộc Bài để phòng tham nhũng

Ngoại trừ phí và lệ phí theo thông tư số 219/2016/TT-BTC ngày 10/11/2016 đối với người nước ngoài, còn lại, Bộ đội Biên phòng làm việc tại Cửa khẩu quốc tế (CKQT) Mộc Bài không thu bất kỳ một khoản nào khác đối với hoạt động xuất nhập cảnh, xuất nhập khẩu.
Casino, những ngày tàn...

Casino, những ngày tàn...

Không như dạo cách đây 5 - 10 năm về trước, casino ở biên giới Tây Nam mọc lên như nấm sau mưa và người qua về đánh bạc chen chúc như trẩy hội xuân.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.