Đề xuất bổ sung Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 vào ngày nghỉ lễ trong Bộ luật Lao động
Bộ Nội vụ đề xuất bổ sung "Ngày Văn hóa Việt Nam" (24/11) vào ngày nghỉ lễ, Tết hằng năm và được hưởng nguyên lương.
bộ luật lao động
Ép người lao động đi làm ngày Tết, doanh nghiệp bị phạt thế nào?
Trường hợp gây sức ép, buộc người lao động phải đi làm dịp Tết, người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 3, Điều 18 Nghị định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Công ty sa thải người lao động có phải báo trước?
Người sử dụng lao động sa thải người lao động không thuộc vào các trường hợp đã được quy định là hoàn toàn trái pháp luật.
Luật Giao thông đường bộ, Bộ GTVT không xây dựng quy định cấp bằng lái xe
Bộ GTVT, Bộ Công an và một số bộ, ngành vừa họp thống nhất việc sửa Luật Giao thông đường bộ (GTĐB) 2008.
Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết?
Cứ vào dịp cuối năm, thưởng Tết luôn là vấn đề “nóng”. Vậy theo quy định của pháp luật hiện hành, doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho người lao động (NLĐ) hay không? NLĐ cần làm gì để không bị mất thưởng Tết?
Quy định mới về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động, trong đó quy định về chăm sóc sức khỏe đối với lao động nữ.
Hai phương án nghỉ Tết âm lịch 2020
Hai phương án nghỉ Tết âm lịch 2020 đang được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đưa ra lấy ý kiến.
Sửa đổi Bộ luật Lao động: Cần một định nghĩa chính thức về lao động trẻ em
Điều tra quốc gia về lao động trẻ em cho thấy có 1,75 triệu trẻ em tham gia lao động tại Việt Nam, trong đó 85% sống ở nông thôn, hơn 32% làm việc hơn 42 giờ một tuần. Số lao động trẻ em lớn nhất rơi vào nhóm 15 - 17 tuổi chiếm 58%, tiếp theo là nhóm 12 - 14 tuổi và 5 - 11 tuổi. Nghèo đói là nguyên nhân chính dẫn đến trẻ em phải tham gia các hoạt động kinh tế.
Sửa đổi Bộ luật Lao động: Cần một định nghĩa chính thức về lao động trẻ em
Điều tra quốc gia về lao động trẻ em cho thấy có 1,75 triệu trẻ em tham gia lao động tại Việt Nam, trong đó 85% sống ở nông thôn, hơn 32% làm việc hơn 42 giờ một tuần. Số lao động trẻ em lớn nhất rơi vào nhóm 15 - 17 tuổi chiếm 58%, tiếp theo là nhóm 12 - 14 tuổi và 5 - 11 tuổi. Nghèo đói là nguyên nhân chính dẫn đến trẻ em phải tham gia các hoạt động kinh tế.
Liệu người lao động có được trả lương khi công ty tạm ngừng hoạt động?
Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động vẫn được trả lương trừ trường hợp pháp luật quy định.
Mang thai tháng thứ 7 liệu đã được hưởng chế độ bảo vệ thai sản
Tính tuổi thai để thực hiện chính sách chăm sóc thai sản cho lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7.
Cả trăm ngàn tài xế Grab không đóng BHXH, sửa Luật Lao động ra sao?
Thông tin tranh tụng giữa Vinasun và Grab cho thấy, quan hệ kinh doanh của Grab đã tạo ra việc làm cho 175.000 lái xe. Tuy nhiên, các lái xe trên không chịu sự điều chỉnh của Luật Lao động. Vậy đâu là nguyên nhân và việc sửa Luật Lao động ra sao để tránh “bỏ sót” đối tượng?
5 nội dung chính sẽ được sửa đổi trong Bộ luật Lao động
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang hoàn thiện dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi. Dự kiến, dự thảo sẽ hoàn thiện trong năm nay và trình Quốc hội thông qua vào năm 2019.
Tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ đầu năm 2016
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
