Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 122/2015/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động theo hợp đồng lao động.
Theo Nghị định 122, mức lương tối thiểu vùng sẽ từ 2,4 triệu đồng đến 3,5 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, liên hiệp hợp tác xã, hợp tác xã, tổ hợp tác xã, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có sử dụng lao động. Thời gian bắt đầu áp dụng mức lương mới là 1/1/2016.
Cụ thể, mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp sẽ như sau: Vùng I: 3,5 triệu đồng/tháng; vùng II: 3,1 triệu đồng/tháng; vùng III: 2,7 triệu đồng/tháng; vùng IV: 2,4 triệu đồng/tháng.
Mức lương tối thiểu vùng như trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận...
