Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất nghiệp áp dụng từ năm 2026

Căn cứ theo Điều 38 Luật Việc làm năm 2025, người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được hưởng trợ cấp khi hội đủ bốn điều kiện quan trọng.

Đầu tiên là việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đúng pháp luật, không bao gồm các trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc người lao động nghỉ việc khi đã đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Về thời gian tham gia, người lao động cần đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc.

Đối với những trường hợp làm việc theo hợp đồng có thời hạn từ 01 tháng đến dưới 12 tháng, yêu cầu về thời gian đóng là đủ 12 tháng trở lên trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt làm việc.

Thủ tục hành chính cũng là điều kiện bắt buộc khi người lao động phải nộp đủ hồ sơ hưởng trợ cấp trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng.

Sau khi nộp hồ sơ, trong vòng 10 ngày làm việc, người lao động không được thuộc các diện như có việc làm mới, thực hiện nghĩa vụ quân sự, đi học trên 12 tháng, chấp hành hình phạt tù hoặc ra nước ngoài định cư.

Về mức hưởng, Điều 39 Luật Việc làm 2025 quy định số tiền trợ cấp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng gần nhất.

Tuy nhiên, mức hưởng này tối đa không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại tháng cuối cùng đóng bảo hiểm.

Thời gian hưởng được tính dựa trên quá trình tham gia thực tế. Cụ thể, khi đóng đủ từ 12 đến 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp.

Sau đó, cứ mỗi 12 tháng đóng thêm sẽ được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp, nhưng tổng thời gian hưởng tối đa không vượt quá 12 tháng.

Thời điểm bắt đầu nhận trợ cấp được xác định là ngày làm việc thứ 11 kể từ ngày nộp đủ hồ sơ theo quy định.

Đáng chú ý, trong suốt thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động còn được cơ quan bảo hiểm xã hội đóng bảo hiểm y tế từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp để đảm bảo quyền lợi khám chữa bệnh.