Sáng 20/8, tại Tây Ninh, Trường Cán bộ Thanh tra (Thanh tra Chính phủ) phối hợp với Thanh tra tỉnh Tây Ninh khai giảng lớp bồi dưỡng chuyên sâu về tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng, tiêu cực.
Đây là khóa học đầu tiên trên cả nước được tổ chức sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp chính thức vận hành từ ngày 1/7/2025, với sự tham gia của 250 cán bộ, công chức thuộc Thanh tra tỉnh, các sở, ban ngành và UBND xã, phường.
Theo Trường Cán bộ Thanh tra, lớp bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu triển khai Nghị định 141/2025/NĐ-CP của Chính phủ về phân định thẩm quyền chính quyền 2 cấp trong lĩnh vực thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo và phòng chống tham nhũng; cùng Thông tư 02/2025/TT-TTCP hướng dẫn thực hiện.
TS. Nguyễn Tuấn Khanh, Phó Hiệu trưởng Trường Cán bộ Thanh tra nhấn mạnh, chương trình được xây dựng khẩn trương, bám sát thực tiễn, tập trung vào việc bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ để cán bộ địa phương thực hiện nhiệm vụ đúng pháp luật, thống nhất và chặt chẽ.
 |
| Tây Ninh khai giảng lớp bồi dưỡng cán bộ tiếp công dân, đây là khóa đầu tiên trên cả nước sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp vận hành từ ngày 1/7/2025 |
Chương trình học gồm 5 chuyên đề chính: trách nhiệm của chính quyền 2 cấp trong công tác tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo; quy trình và kỹ năng xử lý đơn thư; trình tự, thủ tục giải quyết khiếu nại, tố cáo; quản lý nhà nước và chế độ thông tin, báo cáo.
Ông Đào Quốc Trưởng, Trưởng phòng Quản lý đào tạo, cho biết khóa học không chỉ trang bị lý thuyết mà còn tập trung vào kỹ năng xử lý tình huống, tháo gỡ vướng mắc nảy sinh trong thực tiễn.
Chương trình được thiết kế khoa học, kết hợp giữa lý thuyết và tình huống thực tế, đặc biệt hữu ích trong kỹ năng phân loại, hòa giải, giải thích để tạo sự đồng thuận từ người dân.
Chánh Thanh tra tỉnh Tây Ninh, ông Phan Huỳnh Quốc Vinh, cho rằng để công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo đạt hiệu quả, cần đồng bộ ba nhóm giải pháp: hoàn thiện quy trình quản lý minh bạch, tăng cường đào tạo kỹ năng và đạo đức công vụ, đồng thời xây dựng văn hóa liêm chính trong hệ thống. Đồng thời, khi các giải pháp này được triển khai đồng bộ sẽ không chỉ nâng cao hiệu quả phòng chống tham nhũng mà còn tạo dựng môi trường hành chính công khai, minh bạch, góp phần phát triển bền vững.
TS. Nguyễn Tuấn Khanh cho biết sau Tây Ninh, Trường Cán bộ Thanh tra sẽ phối hợp tổ chức các lớp tương tự tại nhiều địa phương khác. Việc nhân rộng mô hình được xem là bước đi quan trọng, nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ ngành thanh tra trong bối cảnh tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp, qua đó củng cố niềm tin của nhân dân đối với bộ máy hành chính.
