Tại sao loạt công chức, viên chức bị điều chuyển, mất hết ngạch lương?

Có camera giám sát, công chức làm việc tốt hơn

Tiền lương của cán bộ, công chức sẽ tăng mạnh từ 2021

Một loạt cán bộ bị điều động

Ông Nguyễn Sơn, công tác tại ban Quản lý Cảng Sa Kỳ, thuộc Sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi là một trong số những trường hợp bị điều chuyển công tác.

Theo ông Sơn, tháng 10/2007, ông được Sở Nội vụ Quảng Ngãi bổ nhiệm vào ngạch công chức chính thức, đảm nhận vị trí Thanh tra viên sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi. Tuy nhiên, vừa qua, ông Sơn bị sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi ra quyết định điều động về nhận công tác tại Cảng Sa Kỳ (Quảng Ngãi).

“Khi họ lập hồ sơ để điều chuyển công tác tôi, do cảm thấy công việc tại cảng không phù hợp với chuyên môn nghiệp vụ của mình, nên tôi tha thiết xin ở lại làm thanh tra Sở, nhưng không được chấp nhận. Tuy nhiên, tôi vẫn tuân thủ lệnh cấp trên và chuyển vị trí công tác”, ông Sơn bày tỏ.

Đáng nói, khi về Cảng Sa Kỳ, ông Sơn mới tá hỏa biết rằng, mình bị cắt ngạch công chức trở thành viên chức. Đồng nghĩa ông mất đi 25% tiền phụ cấp, gần 2 triệu tiền mỗi tháng.

Quá bức xúc, ông Sơn đã khiếu nại, nhưng vẫn chưa nhận được câu trả lời thỏa đáng Bà Nguyễn Thị Song Trà, Phó Chủ tịch Hội chữ thập đỏ TP. Quảng Ngãi (tỉnh Quảng Ngãi) cũng chịu cảnh tương tự. Bà Trà vốn giữ chức Phó Bí thư Thành đoàn TP.Quảng Ngãi và nay khi ở vị trí mới bà cũng không được xếp vào công chức lẫn viên chức.

“Tôi tha thiết xin ở lại đơn vị cũ nhưng không được. Qua làm được 1 tháng, khi nhận bảng lương tôi mới biết bản thân mình không được xếp vào ngạch bậc nào”, bà Trà cho biết. Một trường hợp khác là ông Phan Thanh Hiếu, đang công tác tại liên hiệp Các hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi cũng đang gây bức xúc trong dư luận người lao động tỉnh Quảng Ngãi.

Phó Bí thư huyện từng bị nhắn tin đe dọa

Nhắc đến quá trình luân chuyển công tác, ông Hiếu kể, 22 năm trước, ông là giảng viên của Trường Chính trị tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 4/2014, ông được điều chuyển sang giữ chức Phó Chủ tịch Liên minh HTX tỉnh. “Ngày 1/11/2016, sau khi bảo vệ luận án tiến sĩ thành công, tôi chính thức nhậm chức Phó Bí thư Huyện ủy Nghĩa Hành, nhiệm kỳ 2015-2020.

Trong quá trình công tác, tôi chưa phải nhận bất kỳ kỷ luật nào từ cấp trên. Tuy nhiên, việc luân chuyển mới đây khiến tôi hụt hẫng”, ông Hiếu nói. Theo ông Hiếu, ngày 15/4 vừa qua, ông Hiếu bị điều động qua làm việc tại Liên hiệp các hội Khoa học và Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi.

Từ một công chức Phó Bí thư Huyện ủy, ông Hiếu bất ngờ “mất sạch mọi thứ”, từ ngạch công chức đến không được xếp vào ngạch, bậc nào (công chức hay viên chức). “Khi cấp thẩm quyền điều động sang công tác tại đơn vị mới, tôi bị mất 55% tiền phụ cấp, gồm 25% tiền công chức, 30% công tác tại khối Đảng và các tổ chức chính trị. Ước tính mỗi tháng tôi mất hơn 4 triệu đồng tiền lương”, ông Hiếu bức xúc.

Cũng theo ông Hiếu, sau khi bị mất ngạch công chức, ông chủ động gọi điện cho lãnh đạo Sở Nội vụ để hỏi và được trả lời ngắn gọn: “Em không còn công chức hay viên chức nữa”. Vì thế, ông Hiếu đang đăng ký làm việc với Tỉnh ủy và Sở Nội vụ để đòi hỏi quyền lợi chính đáng của bản thân mình.

Ông Hiếu cũng quả quyết, không thể chấp nhận việc từ một công chức Nhà nước, không vi phạm bất kì sai phạm gì lại mất ngạch công chức, thậm chí không được xếp vào ngạch viên chức. Đáng nói, thời gian qua việc điều chuyển công tác đối với trường hợp của ông Hiếu khiến dư luận địa phương xôn xao.

Nguyên do theo thông tin PLVN có được, cách đây không lâu, ông Hiếu bị một kẻ lạ nhắn tin đe dọa và Công an Quảng Ngãi vào cuộc điều tra, song chưa có kết quả. Cụ thể, nội dung tin nhắn được ông Hiếu cung cấp: “Hiếu, mày hãy dừng tất cả những việc làm lâu nay. Nếu không, gia đình mày sẽ nhận hậu quả đấy”.

Ngày 6/12/2018, ông Hiếu viết đơn trình báo sự việc bản thân bị đe dọa và gửi tới cơ quan công an nhờ giải quyết. Trả lời nghi vấn lý do bị kẻ lạ nhắn tin dọa giết, ông Hiếu đặt giả thuyết, có thể tại các cuộc họp Thường trực Huyện ủy, ông nhiều lần phát biểu về những vấn đề tồn tại liên quan đến một số doanh nghiệp xây dựng trên địa bàn. Bên cạnh đó, ông cũng nêu quan điểm đề nghị kiểm tra dấu hiệu vi phạm của một số cán bộ, Chi và Đảng bộ trực thuộc nên mới bị nhắn tin đe dọa như vậy.

Lãnh đạo địa phương nói gì?

Trao đổi với PLVN về vấn đề liên quan, bà Bùi Thị Quỳnh Vân, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy kiêm Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ngãi thông tin, trên cơ sở đối chiếu quy định hiện hành và ý kiến từ các cơ quan tham mưu, tại cuộc họp sắp đến, Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ngãi sẽ xem xét để có chỉ đạo cụ thể, phù hợp đối với trường hợp công chức sau điều động trở thành viên chức.

Trong khi đó, mang những tâm tư của người lao động lên gặp lãnh đạo Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, PV được bà Phạm Thị Thu Hà, Trưởng phòng Công chức, viên chức phản hồi: “Việc điều động cán bộ là công tác bình thường, vẫn diễn ra ở mọi nơi theo đúng quy định”.

Theo bà Hà, quy định của Chính phủ thể hiện, cán bộ đang là công chức công tác tại cơ quan hành chính Nhà nước, khi được cơ quan có thẩm quyền điều động xuống đơn vị sự nghiệp, cán bộ đó thành viên chức.

Đối với các khoản lương, phụ cấp, bà Hà xác nhận, khi bị điều chuyển như vậy, cán bộ sẽ mất 25% tiền phụ cấp công vụ đối với Nhà nước và 30% tiền phụ cấp đối với khối Đảng. Còn lương cán bộ sau điều chuyển đó vẫn theo ngạch bậc bình thường, 3 năm vẫn tăng lương như quy định.

“Khi điều chuyển, họ trở thành viên chức. Nhưng khi được cấp có thẩm quyền điều động, luân chuyển trở lại đơn vị cũ hay cơ quan hành chính Nhà nước, cán bộ đó không phải kiểm tra, sát hạch mà trở thành cán bộ công chức”, bà Hà khẳng định.

Còn ông Phạm Thanh Tùng, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Ngãi cũng cho rằng việc điều chuyển công tác cán bộ đều được thực hiện theo đúng quy trình, quy định và do tập thể cơ quan có thẩm quyền xem xét kỹ lưỡng. Ông Tùng lấy đơn cử như trường hợp điều chuyển ông Phan Thanh Hiếu dựa trên cơ sở kết quả lấy phiếu tín nhiệm giữa nhiệm kỳ đối với các thành viên ban Thường vụ Huyện ủy Nghĩa Hành.

Kết quả lấy phiếu, ông Hiếu nhận 23/33 phiếu tín nhiệm thấp. Về trường hợp ông Nguyễn Sơn, Lãnh đạo sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi nhấn mạnh, Sở đã có văn bản trả lời riêng cho ông Sơn liên quan đến việc ông kiến nghị quá trình điều chuyển từ sở về công tác tại cảng Sa Kỳ. Sở GTVT tỉnh Quảng Ngãi cho rằng, công tác điều chuyển thực hiện theo đúng quy định.

Mặt khác, việc đưa cán bộ đến các đơn vịsự nghiệp trực thuộc Sở cũng là trải nghiệm giúp cán bộ có thêm kinh nghiệm, đây là một phương pháp đào tạo cán bộ. Sau này, nếu cán bộ có trình độ tốt, phẩm chất tốt thì vẫn được Giám đốc Sở điều chuyển về lại Sở khi có nhu cầu.