3 kết quả cho tags: " vứt rác "
Thả cá, thả cả túi ni lông: Coi chừng bị phạt tiền triệu!

Thả cá, thả cả túi ni lông: Coi chừng bị phạt tiền triệu!

Theo quy định của pháp luật, hành vi vứt túi ni lông, rác thải bừa bãi sau khi phóng sinh cho cá có thể bị xử phạt lên đến 7.000.000 đồng.
Thu gom rác hay “thu gom ý thức”

Thu gom rác hay “thu gom ý thức”

Những chiếc khẩu trang đã qua sử dụng mà ai đó vô ý thức ném xuống đường phố một cách tùy tiện đã khiến cho nhiều công nhân quét dọn vệ sinh đường phố lo lắng. Bởi, nếu một trong số những chiếc khẩu trang đó có người sử dụng là F0, hoặc tiếp xúc gần với F0 thì nó là một vật mang mầm bệnh và hiển nhiên trở thành nguồn lây bệnh cho chính những người lao động vất vả này.
Phạt tới 7 triệu đồng nếu vứt rác bừa bãi

Phạt tới 7 triệu đồng nếu vứt rác bừa bãi

Từ ngày 1/2/2017 tới, người dân vứt rác bừa bãi bị phạt tới 7 triệu đồng. Đây là những quy định mới trong Nghị định số 155/2016/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo vệ môi trường đã được Chính phủ ban hành.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.