4 kết quả cho tags: " VƯỜN LAN "
Lộ trùm mua bán than trái phép: Thu lời "khủng", ở biệt phủ, đi xe sang

Lộ trùm mua bán than trái phép: Thu lời "khủng", ở biệt phủ, đi xe sang

Liên quan đến vụ bắt đường dây khai thác than trái phép, đến tối 27/8, Cục Quản lý thị trường Hải Dương vẫn trong quá trình kiểm kê số lượng.
Công an vào cuộc vụ chủ vườn lan ở Hà Nội

Công an vào cuộc vụ chủ vườn lan ở Hà Nội 'ôm' khoảng 200 tỷ bỏ trốn

Công an Công an huyện Ứng Hòa, Hà Nội đang phối hợp với cơ quan chức năng khẩn trương xác minh thông tin chủ vườn lan “ôm” tiền bỏ trốn...
Vườn lan gần 20.000 cây: Tài sản hàng chục tỷ của tay chơi Sài Thành

Vườn lan gần 20.000 cây: Tài sản hàng chục tỷ của tay chơi Sài Thành

Năm 2009, việc kinh doanh vật liệu xây dựng của vợ anh Chiến liên tục thua lỗ và phải đóng cửa. Đúng lúc đó, một người bạn đến nhà anh chơi, thấy mấy cây lan cho hoa đẹp đã khuyên nên khởi nghiệp lại từ loại cây này.
Lâm Đồng: Sửa điện trong vườn, người đàn ông bị điện giật tử vong

Lâm Đồng: Sửa điện trong vườn, người đàn ông bị điện giật tử vong

Trong lúc lắp ráp hệ thống điện trong vườn thì nguồn điện bị trục trặc. Lúc này, ông Phan đưa tay vào ổ cắm điện để sửa chữa, không may bị điện giật bất tỉnh.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.