4 kết quả cho tags: " vòng hoa "
Nhóm đối tượng ném chất bẩn, mang vòng hoa xuống nhà dân lĩnh án

Nhóm đối tượng ném chất bẩn, mang vòng hoa xuống nhà dân lĩnh án

Các đối tượng đã nhiều lần ném chất bẩn, mang vòng hoa xuống nhà chị L. nhằm ép buộc anh T. phải trả tiền...
Khởi tố đối tượng mang quan tài, vòng hoa đi đòi nợ ở Hà Giang

Khởi tố đối tượng mang quan tài, vòng hoa đi đòi nợ ở Hà Giang

Cơ quan CSĐT - Công an huyện Bắc Quang, Hà Giang vừa ra quyết định đã khởi tố và bắt tạm giam hai tháng đối với bị can Phạm Hồng Giang.
Kỳ lạ

Kỳ lạ 'làng vòng tang'

Từ phía xa xa nhìn về làng Bào Cừu (nay là tổ dân cư Bào Cừu, phường Thanh Châu, TP Phủ Lý, Hà Nam) thấp thoáng nhiều ngôi biệt thự khang trang, to đẹp. Xe ô tô con của nhiều vị đại gia lượn lờ quanh làng. Ai cũng nghĩ giàu là sướng, là vui, nhưng ở đây thì lại không phải vậy.
Xâm nhập xưởng

Xâm nhập xưởng 'tái chế' vòng hoa đám tang sau nghĩa trang Văn Điển

Sau khi làm lễ tang, hố chứa hoa đầy, còn thừa rất nhiều vòng hoa xếp la liệt. Cứ đến khoảng 15 giờ, lại xuất hiện một chiếc xe ngựa vào chở những vòng hoa này đi.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.