3 kết quả cho tags: " trường mầm non sen vàng "
Trường mầm non Sen Vàng tuyên bố giải thể sau vụ cô giáo bạo hành trẻ

Trường mầm non Sen Vàng tuyên bố giải thể sau vụ cô giáo bạo hành trẻ

Chiều 7/2, trong buổi làm việc với 73 phụ huynh học sinh tại trường cùng lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Hai Bà Trưng, UBND phường, Hiệu trưởng trường mầm non Sen Vàng Phạm Thị Tân xin nhận trách nhiệm về vụ bạo hành và xin giải thể trường.
Vụ cô giáo bạo hành học sinh tại trường Sen Vàng: Bà ngoại cháu bé sốc phải nhập viện

Vụ cô giáo bạo hành học sinh tại trường Sen Vàng: Bà ngoại cháu bé sốc phải nhập viện

Sau khi sự việc được nhiều người bàn tán gây xôn xao, bà ngoại cháu bé N.K biết chuyện đã phải nhập viện do... sốc.
Vụ cô giáo trường mầm non Sen Vàng bạo hành trẻ nhỏ: Chuyện quát mắng trẻ là "cơm bữa"

Vụ cô giáo trường mầm non Sen Vàng bạo hành trẻ nhỏ: Chuyện quát mắng trẻ là "cơm bữa"

Theo ghi nhận của phóng viên Pháp Luật Plus, nhiều người dân sống xung quanh trường mầm non Sen Vàng phán ánh thường xuyên nghe thấy cô giáo quát mắng các cháu.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.