4 kết quả cho tags: " trung tâm y tế dự phòng hà nội "
Hà Nội bổ sung hơn 8 tỷ đồng kinh phí phòng, chống dịch sốt xuất huyết

Hà Nội bổ sung hơn 8 tỷ đồng kinh phí phòng, chống dịch sốt xuất huyết

Trước diễn biến phức tạp của dịch sốt xuất huyết, số bệnh nhân vẫn tiếp tục gia tăng, Ủy ban Nhân dân thành phố Hà Nội vừa quyết định bổ sung thêm hơn 8 tỷ đồng kinh phí tăng cường phòng, chống dịch sốt xuất huyết trên địa bàn.
Tổ chức đăng ký trực tuyến 5.500 liều vaccine Pentaxim

Tổ chức đăng ký trực tuyến 5.500 liều vaccine Pentaxim

Các bậc phụ huynh có thể đăng ký trực tuyến và tiêm chủng vaccine Pentaxim với 5.500 liều trong đợt này.
3.000 liều vắc xin Pentaxim sẽ được đăng ký trực tuyến vào ngày 19/4

3.000 liều vắc xin Pentaxim sẽ được đăng ký trực tuyến vào ngày 19/4

Theo thông báo của Trung tâm Y tế Dự phòng Hà Nội, 9h sáng 19/4 sẽ tổ chức đăng ký trực tuyến cho 3.000 liều vắc xin Pentaxim.
Nghỉ tết Bính Thân, Hà Nội vẫn túc trực tiêm vắc xin "5 trong 1"

Nghỉ tết Bính Thân, Hà Nội vẫn túc trực tiêm vắc xin "5 trong 1"

Từ 9h sáng ngày 3/2, Trung tâm Y tế Dự phòng Hà Nội sẽ mở chính thức hệ thống đăng ký tiêm vắc xin Pentaxim trực tuyến và sẽ tổ chức tiêm bắt đầu từ ngày 4/2.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.