3 kết quả cho tags: " tổng cục tình báo "
Củi dự bị vào lò, cuộc chiến còn mở rộng!

Củi dự bị vào lò, cuộc chiến còn mở rộng!

Cuối tuần qua, một loạt nhân vật "tai to, mặt lớn", lọt vào tầm ngắm dư luận, sau một quá trình từng bước bị "lột lon", giáng cấp, cách chức, khởi tố thì chính thức đã bị Viện KSND tối cao truy tố. Họ trở thành bị can trong một vụ án, nói cách khác, những thanh củi dự bị đã được đưa vào lò.
Củi dự bị vào lò, cuộc chiến còn mở rộng!

Củi dự bị vào lò, cuộc chiến còn mở rộng!

Cuối tuần qua, một loạt nhân vật "tai to, mặt lớn", lọt vào tầm ngắm dư luận, sau một quá trình từng bước bị "lột lon", giáng cấp, cách chức, khởi tố thì chính thức đã bị Viện KSND tối cao truy tố. Họ trở thành bị can trong một vụ án, nói cách khác, những thanh củi dự bị đã được đưa vào lò.
Khám xét nhà cựu Phó tổng cục trưởng tổng cục tình báo Phan Hữu Tuấn

Khám xét nhà cựu Phó tổng cục trưởng tổng cục tình báo Phan Hữu Tuấn

Bộ Công an phát đi thông tin khởi tố, bắt giam nguyên Phó Tổng cục trưởng tình báo Phan Hữu Tuấn, cảnh sát đã tiến hành khám nhà riêng tại Tây Hồ.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.