4 kết quả cho tags: " tè bậy "
Người đàn ông bị chủ nhà dùng roi điện đánh chết vì “tiểu bậy”

Người đàn ông bị chủ nhà dùng roi điện đánh chết vì “tiểu bậy”

Thấy 2 người đàn ông đứng "tiểu bậy" trước cổng nhà mình, Sang cầm roi điện chạy ra "hỏi chuyện" dẫn đến xô xát và gây án mạng.
Nhiều người Hà Nội bị phạt tiền vì tè bậy, vứt mẩu thuốc lá ra đường

Nhiều người Hà Nội bị phạt tiền vì tè bậy, vứt mẩu thuốc lá ra đường

Ở quận Hoàn Kiếm (Hà Nội), 5 trường hợp vứt mẩu thuốc lá ra đường bị phạt. Còn trên địa bàn quận Cầu Giấy, lực lượng chức năng đã bắt quả tang một số người đàn ông tè bậy.
Từ 2017, tiểu tiện bậy sẽ bị phạt tới 3 triệu đồng

Từ 2017, tiểu tiện bậy sẽ bị phạt tới 3 triệu đồng

Từ ngày 1/2/2017 hành vi đi vệ sinh cá nhân không đúng nơi quy định sẽ bị xử phạt hành chính số tiền lên đến 3 triệu đồng
Hôm nay, 2 học sinh "tè bậy" ở Thái Bình bắt đầu trở lại lớp học

Hôm nay, 2 học sinh "tè bậy" ở Thái Bình bắt đầu trở lại lớp học

Sau cuộc họp kéo dài gần 7 tiếng (29/4), Hội đồng kỷ luật trường THCS Vũ Tiến (Thái Bình) đã thống nhất là giảm mức hình thức kỷ luật đối với 3 học sinh tè bậy.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.