5 kết quả cho tags: " tàng trữ chất ma tuý "
Mua ma túy về sử dụng bị lực lượng liên ngành tóm gọn

Mua ma túy về sử dụng bị lực lượng liên ngành tóm gọn

Đang trên đường đi mua ma túy về sử dụng, đối tượng đã bị lực lượng liên ngành (141) kiếm tra, phát hiện và bắt giữ.
Video: Hai CSGT bị nhóm đối tượng tàng trữ ma tuý đá tấn công nhập viện

Video: Hai CSGT bị nhóm đối tượng tàng trữ ma tuý đá tấn công nhập viện

Hai chiến sĩ CSGT đã phải nhập viện khi bị một nhóm đối tượng tàng trữ chất ma tuý tấn công.
Hà Giang: Lĩnh 6 năm tù vì tàng trữ và sử dụng chất ma túy

Hà Giang: Lĩnh 6 năm tù vì tàng trữ và sử dụng chất ma túy

Công an huyện Mèo Vạc (Hà Giang) đã phát hiện, bắt quả tang Điền Văn Hưng đang có hành vi sử dụng và tàng trữ 14,5gam chất ma túy.
Sinh mạng đáng giá... 1 triệu đồng

Sinh mạng đáng giá... 1 triệu đồng

Lúc này Hờ A Dong mới hiểu ra ý nghĩa của từ "tử hình". Chỉ vì 1 triệu đồng tiền công vận chuyển thuốc phiện, Dong có thể sẽ phải chết.
Hưng Yên: Bắt giữ đối tượng cất giấu ma tuý trong tờ tiền

Hưng Yên: Bắt giữ đối tượng cất giấu ma tuý trong tờ tiền

Được biết, kết quả giám định các chất tinh thể và viên nén thu giữ của Quang và Linh đều là ma túy tổng hợp, loại methamphetamine.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.