3 năm thêm được 400.000 đồng, tăng lương chủ yếu chỉ bù trượt giá
Đánh giá về chính sách tiền lương hiện hành, UBND TPHCM cho lằng, lương cơ bản thấp, chậm điều chỉnh, mức tăng hàng năm chủ yếu chỉ bù đắp trượt giá. Hệ số giãn cách giữa các bậc lương thấp, 3 năm nâng một lần, tương ứng chỉ 400.000 đồng, không nhiều ý nghĩa…
