4 kết quả cho tags: " siêu mẫu Minh Tú "
Khánh Vân nói gì về chuyện cát-xê khi diễn vedette cho show thời trang cưới?

Khánh Vân nói gì về chuyện cát-xê khi diễn vedette cho show thời trang cưới?

Hoa hậu Hoàn vũ Việt Nam 2019 cho biết, vấn đề cát-xê không quan trọng bằng tình cảm của cô với nam nhà mốt.
Minh Tú hóa thành “nàng tiên hắc ám” trên sàn runway

Minh Tú hóa thành “nàng tiên hắc ám” trên sàn runway

"Chân dài" 9X mang bộ cánh cầu kỳ, nặng 40kg của NTK Lê Long Dũng, tự tin sải bước trên sàn diễn.
Ngắm Minh Tú đẹp không góc chết, đánh bật nắng hè bởi thần thái "nữ hoàng cô đơn"

Ngắm Minh Tú đẹp không góc chết, đánh bật nắng hè bởi thần thái "nữ hoàng cô đơn"

Là Hoa hậu sở hữu vẻ đẹp cá tính, Minh Tú luôn khiến fan "điêu đứng" khi mỗi lần tung bộ ảnh mới. Không cần cầu kỳ, chỉn chu, nàng hậu chỉ lưu lại những khoảnh khắc đời thường, khoẻ vẻ đẹp tự nhiên cũng đủ khiến ai nhìn cũng phải thương nhớ.
Dàn mỹ nhân da nâu đổ bộ thảm đỏ Vietnam Designer Fashion Week 2015

Dàn mỹ nhân da nâu đổ bộ thảm đỏ Vietnam Designer Fashion Week 2015

Tối qua (14/12), loạt mỹ nhân đại diện cho vẻ đẹp, tươi trẻ và hiện đại “thế hệ vàng” làng showbiz Việt đã “đốt cháy” thảm đỏ “Vietnam Designer Fashion Week 2015”.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.