4 kết quả cho tags: " Nguyễn Văn Giàu "

'Bất cập về Luật Đầu tư công phần nhiều do thực hiện chưa nghiêm'

Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân nhấn mạnh: “Thực hiện Luật đầu tư công có khó khăn, nhưng bất cập trong Luật chỉ là một phần, còn phần nhiều hơn do tổ chức thực hiện chưa nghiêm”.
“Áy náy” của Bộ trưởng Lê Thành Long về lương giáo viên

“Áy náy” của Bộ trưởng Lê Thành Long về lương giáo viên

Bộ trưởng Bộ Tư pháp ủng hộ quan điểm lương giáo viên phải được xếp cao nhất, đồng thời bày tỏ áy náy khi đề xuất bị rút khỏi dự luật.
Từ nay đến 2020: Dành gần 11.000 ha đất để làm 96 sân Golf

Từ nay đến 2020: Dành gần 11.000 ha đất để làm 96 sân Golf

Diện tích nhóm đất phi nông nghiệp đến 2020 là 4.780,24 nghìn ha, giảm 100,08 nghìn ha, trong đó có 10,98 nghìn ha thuộc 96 sân golf.
Người Nhật sợ nhất “chi phí gầm bàn” ở Việt Nam

Người Nhật sợ nhất “chi phí gầm bàn” ở Việt Nam

Chủ nhiệm Ủy ban Kinh tế của Quốc hội Nguyễn Văn Giàu cho biết, sáng nay 24/2 ông đọc trên báo thấy người Nhật sang Việt Nam đầu tư bức xúc và sợ nhất là “chi phí gầm bàn”. “Chúng ta đang phấn đấu “Asean 4”, luật pháp minh bạch nhưng vẫn mất đầu tư không chính thức như vậy làm mất hình ảnh rất lớn” - ông Giàu nói.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.