4 kết quả cho tags: " Nguyễn Nhật "
Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Nhật được kéo dài thời gian giữ chức vụ

Thứ trưởng Bộ GTVT Nguyễn Nhật được kéo dài thời gian giữ chức vụ

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa đồng ý để ông Nguyễn Nhật kéo dài thời gian giữ chức vụ Thứ trưởng Bộ Giao thông Vận tải.
Kỷ luật 4 Thứ trưởng, nguyên Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải

Kỷ luật 4 Thứ trưởng, nguyên Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa có các quyết định thi hành kỷ luật đối với 4 Thứ trưởng, nguyên Thứ trưởng Bộ Giao thông vận tải.
Ủy ban Kiểm tra Trung ương kết luận vi phạm tại Bộ GTVT, Quân chủng Hải quân và một số cá nhân

Ủy ban Kiểm tra Trung ương kết luận vi phạm tại Bộ GTVT, Quân chủng Hải quân và một số cá nhân

Ngày 5/5, Ủy ban Kiểm tra Trung ương đã ra thông báo về Kỳ họp 35.
Một số dự án hạ tầng giao thông: Chưa được hài lòng với tỷ lệ giải ngân

Một số dự án hạ tầng giao thông: Chưa được hài lòng với tỷ lệ giải ngân

Lãnh đạo Bộ Giao thông Vận tải (GTVT) cho rằng năm 2018, việc giải ngân trong đầu tư xây dựng cơ bản (XDCB) ở Bộ này vẫn còn chậm, cần truy trách nhiệm người đứng đầu, cố gắng tỷ lệ giải ngân đạt cao hơn trong những năm tiếp theo.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.