4 kết quả cho tags: " Lomonoxop "
Hoàn tất Cáo trạng truy tố Chủ tịch HĐQT Trường Tiểu học Lômônôxốp

Hoàn tất Cáo trạng truy tố Chủ tịch HĐQT Trường Tiểu học Lômônôxốp

Viện kiểm sát nhân dân quận Nam Từ Liêm đã hoàn tất Cáo trạng truy tố bị can Nguyễn Vinh Tâm (SN 1956) trú tại Ba Đình, Hà Nội về tội Cố ý gây thương tích trong vụ án xảy ra tại lô đất thuộc KĐTM Mễ Trì Hạ (Nam Từ Liêm, Hà Nội).
Chủ tịch HĐQT Trường Tiểu học Lômônôxốp chém người: Hàng trăm mét hàng rào dự án bị phá dỡ

Chủ tịch HĐQT Trường Tiểu học Lômônôxốp chém người: Hàng trăm mét hàng rào dự án bị phá dỡ

Nhiều đối tượng lạ mặt đã dùng máy xúc đào bới, phá hàng rào bảo vệ tại ô đất TH, KĐT Mễ Trì Hạ, phường Mễ Trì (Nam Từ Liêm, Hà Nội).
Công an đã khởi tố Chủ tịch HĐQT Trường Lômônôxốp vụ chém bảo vệ

Công an đã khởi tố Chủ tịch HĐQT Trường Lômônôxốp vụ chém bảo vệ

Liên quan đến vụ Chủ tịch HĐQT Trường Lômônôxốp chém bảo vệ trọng thương vì tranh chấp đất đai, Công an quận Nam Từ Liêm đã quyết định khởi tố vụ án
Chủ tịch HĐQT Trường Lomonoxop chém một bảo vệ trọng thương

Chủ tịch HĐQT Trường Lomonoxop chém một bảo vệ trọng thương

Chỉ vì mâu thuẫn nhỏ khi tranh chấp sử dụng đất, Chủ tịch HĐQT Trường Tiểu học Lomonoxop đã dùng dao chém một bảo vệ bị thương.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.