4 kết quả cho tags: " Làng giải trí "
Vì sao chuẩn Đẹp của phụ nữ hiện đại quay lưng với “siêu vòng 1”?

Vì sao chuẩn Đẹp của phụ nữ hiện đại quay lưng với “siêu vòng 1”?

Không chỉ thời trang có sự quay vòng về mốt, mà ngay cả quan niệm thẩm mỹ của con người cũng biến động cùng với thời gian.
Vũ Cát Tường lần đầu trải lòng về các scandal và cách cô đối mặt với thị phi

Vũ Cát Tường lần đầu trải lòng về các scandal và cách cô đối mặt với thị phi

Vũ Cát Tường sẽ có màn trở lại đầy ấn tượng trên sân khấu Âm Nhạc & Bước Nhảy tháng 5 bằng một minishow hoành tráng. Ngoài ra, nữ ca sĩ 9X còn trải lòng về các scandal và cách cô đối mặt với thị phi làng giải trí thời gian qua. Chương trình phát sóng lúc 20h thứ bảy 6/5/2017 trên VTV9.
Mỹ Tâm - Hành trình từ cô bé đen nhẻm đến ngôi sao hàng đầu

Mỹ Tâm - Hành trình từ cô bé đen nhẻm đến ngôi sao hàng đầu

Mỹ Tâm sinh ngày 16/1/1981. Từ nhỏ cô đã sớm bộc lộ tài năng ca hát và luôn được gia đình đứng sau ủng hộ, động viên và khích lệ.
Mỹ Tâm - Hành trình từ cô bé đen nhẻm đến ngôi sao hàng đầu

Mỹ Tâm - Hành trình từ cô bé đen nhẻm đến ngôi sao hàng đầu

Mỹ Tâm sinh ngày 16/1/1981. Từ nhỏ cô đã sớm bộc lộ tài năng ca hát và luôn được gia đình đứng sau ủng hộ, động viên và khích lệ.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.