3 kết quả cho tags: " Khu Quản lý đường thủy nội địa "
TP HCM: Người dân kỳ vọng vào dự án chống sạt lở bán đảo Thanh Đa sớm hoàn thành

TP HCM: Người dân kỳ vọng vào dự án chống sạt lở bán đảo Thanh Đa sớm hoàn thành

Sau khi có chủ trương của UBND TP về dự án chống sạt lở bán đảo Thanh Đa (Bình Thạnh), rất nhiều người dân kỳ vọng sẽ ngăn chặn được tình trạng này để sớm ổn định cuộc sống, góp phần vào việc phát triển triển quy hoạch chung của thành phố, khơi dậy các dự án “treo” từ nhiều năm nay.
TP HCM: Sở GTVT thuê đơn vị độc lập đánh giá sự cố vụ sạt lở kè trăm tỷ ở Cần Giờ

TP HCM: Sở GTVT thuê đơn vị độc lập đánh giá sự cố vụ sạt lở kè trăm tỷ ở Cần Giờ

Do vụ việc phức tạp nên Sở GTVT TP HCM đã thuê đơn vị tư vấn độc lập để đánh giá kiểm định nguyên nhân xảy ra sự cố.
TP HCM: Làm rõ nguyên nhân vụ sạt lở nghiêm trọng bờ kè Tắc Sông Chà tại huyện Cần Giờ

TP HCM: Làm rõ nguyên nhân vụ sạt lở nghiêm trọng bờ kè Tắc Sông Chà tại huyện Cần Giờ

Dự án xây dựng kè bảo vệ khu dân cư Tắc Sông Chà, thuộc huyện Cần Giờ chưa được nghiệm thu đã bị sạt lở nghiêm trọng, khiến nhiều hộ dân chịu ảnh hưởng phải di dời khẩn cấp. Hiện cơ quan chức năng đang thuê đơn vị độc lập để làm rõ nguyên nhân.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.