4 kết quả cho tags: " Kho số "
Khổ sở vì tên quá dài nhưng không được sửa!

Khổ sở vì tên quá dài nhưng không được sửa!

Vì cái tên quá dài nên chị Nguyễn Thị Kim Hoàng Linh Phương gặp rất nhiều khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục hàng ngày. Mới đây, chị đi làm thẻ ATM cũng không được vì thẻ không đủ chỗ in tên của chị.

Hơn 8.000 hộ dân bị ảnh hưởng bởi các dự án “chống ngập”

Nhiều dự án nâng đường chống ngập, cải tạo lại đường… tại TP HCM phần nào giải quyết được vấn đề giao thông, đi lại. Nhưng bên cạnh đó, một số dự án còn khiến cho nhiều nhà dân bỗng biến thành… hang và phải ra- vào bằng thang, khiến người dân hết sức khổ sở. Sở Xây dựng TP HCM đã kiến nghị UBND TP hỗ trợ những trường hợp này để họ cải tạo, sửa chữa nhà.
Kho số chính thức được coi là một loại tài sản công

Kho số chính thức được coi là một loại tài sản công

Sáng nay 21/6, Quốc hội đã thông qua Luật Quản lý, sử dụng tài sản công. Theo Luật này, kho số chính thức được coi là một loại tài sản công.
Tranh luận sôi nổi tại Quốc hội về việc đưa biển số xe đẹp là tài sản công

Tranh luận sôi nổi tại Quốc hội về việc đưa biển số xe đẹp là tài sản công

Dự thảo Luật Quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước (sửa đổi) có nhiều điểm mới, trong đó "Kho số" được bổ sung là tài sản công.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.