4 kết quả cho tags: " hạng ba "
Đề nghị tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Công an Hà Tĩnh

Đề nghị tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba cho Công an Hà Tĩnh

Công an tỉnh Hà Tĩnh đã được Bộ Công an đề nghị tặng thưởng Huân chương Bảo vệ Tổ quốc hạng Ba vì có thành tích xuất sắc trong cấp CCCD.
Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long đón Huân chương Lao động hạng Ba

Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long đón Huân chương Lao động hạng Ba

Nhà hát Ca múa nhạc Thăng Long tổ chức Lễ kỷ niệm 60 năm thành lập (1960-2020) và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba tại Hà Nội.
Man Utd "chơi tennis" với đội bóng hạng 3 ở FA Cup

Man Utd "chơi tennis" với đội bóng hạng 3 ở FA Cup

Mặc dù phải thi đấu trên sân đối phương song Man Utd vẫn dễ dàng giành chiến thắng tới 6-0 trước Tranmere ở vòng 4 FA Cup. Có tới sáu cầu thủ ghi bàn cho “Quỷ đỏ”.
Công ty treo thưởng cho nhân viên có cùng tên cầu thủ ghi bàn trong trận chung kết

Công ty treo thưởng cho nhân viên có cùng tên cầu thủ ghi bàn trong trận chung kết

Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Đất Cảng đã ra quyết định trao thưởng cho Cán bộ, Công nhân viên (CBCNV) dự đoán đúng đội vô địch, tỉ số trận đấu và những người có tên trùng với tên cầu thủ ghi bàn trong trận đấu.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.