4 kết quả cho tags: " đường dây 500 KV "
CPMB hoàn thành đóng điện đưa vào vận hành hạng mục mở rộng TBA 500kV Dốc Sỏi

CPMB hoàn thành đóng điện đưa vào vận hành hạng mục mở rộng TBA 500kV Dốc Sỏi

Ban Quản lý dự án các công trình điện miền Trung (CPMB) đã hoàn thành đóng điện đưa vào vận hành hạng mục mở rộng TBA 500kV Dốc Sỏi.
Địa ốc 7AM: Hàng loạt trụ sở cho thuê sai quy định, thanh tra dự án Khu đô thị của Công ty Hanaka

Địa ốc 7AM: Hàng loạt trụ sở cho thuê sai quy định, thanh tra dự án Khu đô thị của Công ty Hanaka

Hàng loạt trụ sở cho thuê sai quy định, thanh tra dự án Khu đô thị của Công ty Hanaka... là những tin chính trong Địa ốc 7AM hôm nay.
Giải cứu

Giải cứu' 2 dự án đường dây 500 kV

Đầu tuần này, Thứ trưởng Bộ Công thương và đoàn công tác của Tập đoàn Điện lực VN đã có buổi làm việc với lãnh đạo tỉnh Đồng Nai để tháo gỡ khó khăn cho 2 đường dây 500 kV đang có nguy cơ chậm tiến độ.
Bắc Giang: Thực hư thông tin bò kéo đổ cột điện 500 Kv

Bắc Giang: Thực hư thông tin bò kéo đổ cột điện 500 Kv

Trao đổi với Pháp luật Plus, một vị lãnh đạo tỉnh Bắc Giang cho biết, nguyên nhân cột điện 500 Kv bị đổ không phải do bò kéo như tin đồn.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.