14 kết quả cho tags: " di ảnh "
Chủ tịch tỉnh Nghệ An chỉ đạo khẩn vụ 39 thi thể trong container

Chủ tịch tỉnh Nghệ An chỉ đạo khẩn vụ 39 thi thể trong container

Chủ tịch tỉnh Nghệ An đã chỉ đạo ngành, địa phương thực hiện một số nội dung khẩn liên quan đến vụ 39 người tử vong trong container.
Vụ 39 thi thể trong container: Nghệ An lập đường dây nóng tiếp nhận thông tin trợ giúp người dân

Vụ 39 thi thể trong container: Nghệ An lập đường dây nóng tiếp nhận thông tin trợ giúp người dân

Sở Ngoại vụ Nghệ An công bố các số điện thoại tiếp nhận thông tin…
Vụ 39 thi thể trong container: Công an lẫy mẫu ADN người thân xác minh danh tính nạn nhân

Vụ 39 thi thể trong container: Công an lẫy mẫu ADN người thân xác minh danh tính nạn nhân

Công an đã đến các gia đình tại huyện Can Lộc để lấy mẫu ADN phục vụ quá trình xác minh danh tính nạn nhân.
Gã trai mù quáng giết người tình khiến 2 phụ nữ khốn khổ

Gã trai mù quáng giết người tình khiến 2 phụ nữ khốn khổ

Một người mẹ ôm di ảnh đứa con gái mình vượt cả ngàn cây số đến dự phiên tòa, và một người mẹ ngất lịm khi nghe tòa tuyên án tử hình đứa con trai mình rứt ruột đẻ ra. Có lẽ đó là những hình ảnh khiến những người dự phiên tòa không khỏi chạnh lòng.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.