4 kết quả cho tags: " đánh bạc công nghệ cao "
Hà Nam: Đập tan đường dây cá độ bóng đá qua mạng trị giá hơn 35 tỷ đồng

Hà Nam: Đập tan đường dây cá độ bóng đá qua mạng trị giá hơn 35 tỷ đồng

Các đối tượng khai nhận từ tháng 8/2021 đến nay đã tham gia cá độ bóng đá với tổng số tiền hơn 35 tỷ đồng.
Triệt phá ổ nhóm đánh bạc công nghệ cao với số tiền lên đến hơn 60 tỷ đồng

Triệt phá ổ nhóm đánh bạc công nghệ cao với số tiền lên đến hơn 60 tỷ đồng

Quá trình điều tra, cơ quan chức năng xác định các đối tượng trong đường dây đã sử dụng hơn 60 tỷ đồng để đánh bạc.
Nghệ An: Triệt phá nhóm đối tượng đánh bạc sử dụng bằng công nghệ cao, số tiền lên đến nhiều tỷ đồng

Nghệ An: Triệt phá nhóm đối tượng đánh bạc sử dụng bằng công nghệ cao, số tiền lên đến nhiều tỷ đồng

“Bảng” lô, đề sẽ được chuyển ra Hà Nội qua mạng internet, trong 4 ngày số tiền nhóm đối tượng sử dụng để đánh bạc là 8 tỷ đồng.
Điều hành đường dây đánh bạc ngàn tỷ, Nguyễn Văn Dương có trong tay 900 tỷ đồng

Điều hành đường dây đánh bạc ngàn tỷ, Nguyễn Văn Dương có trong tay 900 tỷ đồng

Nếu chỉ căn cứ vào sổ sách kế toán của công ty UDIC thì đến ngày 12/4/2016, Nguyễn Văn Dương đã có số tài sản trị giá gần 900 tỷ đồng.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.