4 kết quả cho tags: " Cảnh sát Đức "
Vụ ám sát 30 năm không tìm ra thủ phạm

Vụ ám sát 30 năm không tìm ra thủ phạm

Ở nước Đức cách đây đúng 30 năm xảy ra một vụ ám sát mà đến nay vẫn chưa được phá giải. Nghi phạm không thiếu và chứng cứ cũng có nhưng tất cả vẫn chưa thể đủ để xác định thủ phạm.
Hàng loạt vụ tấn công, giết chóc dịp đầu năm 2019

Hàng loạt vụ tấn công, giết chóc dịp đầu năm 2019

Một loạt các vụ tấn công đã xảy ra ngay trong ngày đầu tiên của năm 2019 tại các nước như Anh, Đức, Mỹ.
Hàng loạt vụ tấn công, giết chóc dịp đầu năm 2019

Hàng loạt vụ tấn công, giết chóc dịp đầu năm 2019

Một loạt các vụ tấn công đã xảy ra ngay trong ngày đầu tiên của năm 2019 tại các nước như Anh, Đức, Mỹ.
Pháp huy động lực lượng an ninh truy bắt nghi phạm tấn công khủng bố

Pháp huy động lực lượng an ninh truy bắt nghi phạm tấn công khủng bố

Giới chức Pháp ngày 12/12 đã huy động 350 người, bao gồm cảnh sát, binh lính và máy bay trực thăng truy bắt nghi phạm đã xả súng tại một khu chợ Giáng sinh ở Strasbourg khiến ít nhất 3 người thiệt mạng và 12 người bị thương tối 11/12.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.