5 kết quả cho tags: " Bầu Thắng "
Từ mối lương duyên bóng đá đến chuỗi cà phê Ông Bầu

Từ mối lương duyên bóng đá đến chuỗi cà phê Ông Bầu

Tình yêu bóng đá kết nối bầu Đức, bầu Thắng và bầu Hải, đồng thời thôi thúc họ bắt tay phát triển chuỗi cà phê thật dành cho người tiêu dùng Việt.
Người con gái

Người con gái 'giấu kín' của Bầu Đức bất ngờ lộ diện

Hiếm khi có thông tin về con cái của Bầu Đức, thế nên sự xuất hiện của một trong ba người con của ông được dư luận quan tâm.
10 năm vô địch và nước mắt bầu Thắng, bầu Đức

10 năm vô địch và nước mắt bầu Thắng, bầu Đức

Phía sau thành công vang dội của đội tuyển Việt Nam hai lần vô địch AFF Cup theo chu kỳ 10 năm là những đóng góp lặng thầm rất quý báu của bầu Thắng và bầu Đức…
Những cuộc

Những cuộc 'tháo chạy' của bóng đá Việt Nam

Bóng đá Việt Nam trong lịch sử đã xảy ra khá nhiều cuộc chia tay ồn ào, dư vị đắng vẫn còn kéo dài tới hiện nay. Khi tình yêu với trái bóng, và quan trọng hơn là tiềm lực tài chính không còn, thì chuyện gì cũng có thể xảy ra.
Bầu Đức, bầu Thắng, đẳng cấp và bằng cấp

Bầu Đức, bầu Thắng, đẳng cấp và bằng cấp

Chuyện VFF lần đầu tiên đưa ra tiêu chí phải có bằng ĐH mới có tên ứng cử các vị trí chủ chốt bị dư luận phản đối dữ dội.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.