4 kết quả cho tags: " bảng đấu "
Đội tuyển futsal Việt Nam nằm cùng bảng với Brazil tại World Cup

Đội tuyển futsal Việt Nam nằm cùng bảng với Brazil tại World Cup

Cụ thể, đội tuyển futsal Việt Nam rơi vào bảng D với Brazil (hạng 2 thế giới), CH Czech (hạng 16) và Panama (hạng 37).
Huấn luyện viên Indonesia muốn gặp lại Việt Nam ở chung kết

Huấn luyện viên Indonesia muốn gặp lại Việt Nam ở chung kết

Bị thua ngược vào những phút cuối, huấn luyện viên Indra Syafri cảm thấy tiếc nuối, tuy nhiên, ông cũng không quên đưa ra những phân tích của mình về trận đấu này.
BLV Quang Huy:

BLV Quang Huy: 'U23 Việt Nam đủ sức giành vé vào tứ kết U23 châu Á'

BLV Quang Huy lạc quan về cơ hội vượt qua vòng bảng U23 châu Á của U23 Việt Nam.
Việt Nam lần thứ 3 liên tiếp rơi vào “bảng tử thần” ở SEA Games?

Việt Nam lần thứ 3 liên tiếp rơi vào “bảng tử thần” ở SEA Games?

SEA Games 2015 và SEA Games 2017, các đội tuyển bóng đá nam Việt Nam đều rơi vào “bảng tử thần”, khiến cơ hội đi tiếp trở nên rất khó khăn. Và SEA Games 2019 tới đây tại Philippines, nhiều khả năng điều này sẽ lặp lại.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.