4 kết quả cho tags: " an lạc "
TP HCM: Nghi hỗn chiến trong đêm, 2 người bị chém trọng thương

TP HCM: Nghi hỗn chiến trong đêm, 2 người bị chém trọng thương

Công an quận Bình Tân đang điều tra làm rõ một vụ hỗn chiến trên đường Võ Văn Kiệt khiến 2 người bị chém trọng thương.
TP HCM: Bất ngờ tông dải phân cách, xe tải nằm "phơi bụng" chắn ngang cầu vượt

TP HCM: Bất ngờ tông dải phân cách, xe tải nằm "phơi bụng" chắn ngang cầu vượt

Đang lưu thông chiếc xe tải bất ngờ tông biển báo giao thông, dải phân cách sau đó lật và nằm chắn ngang đường.
TP HCM: Phát hiện thi thể trẻ sơ sinh ven đường

TP HCM: Phát hiện thi thể trẻ sơ sinh ven đường

Công an quận Bình Tân đang làm rõ vụ việc phát hiện thi thể 1 trẻ sơ sinh ở hẻm 574 Kinh Dương Vương, phường An Lạc.
Kỳ 6- Khoa học tâm thức Totha ứng dụng: Chuyện về Hội người cao tuổi “mê” dưỡng sinh Totha, an vui tuổi già

Kỳ 6- Khoa học tâm thức Totha ứng dụng: Chuyện về Hội người cao tuổi “mê” dưỡng sinh Totha, an vui tuổi già

Quá trình nghiên cứu Totha, thầy Đỗ Thanh Hải đã sáng tạo ra bài tập dưỡng sinh Tô Thái Hòa cho người cao tuổi. Những chia sẻ từ chính người trong cuộc khẳng định, sau khi thực hành bài tập, tinh thần minh mẫn, thể chất khỏe mạnh, sống an vui tuổi già.
    Trước         Sau    
Mới nhất
Đọc nhiều
Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đắk Lắk: Đề nghị truy tố nữ chủ hụi lập 22 dây hụi, chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng

Đối tượng Tâm đã lập 22 dây hụi rồi rủ người dân tham gia, đóng tiền. Sau đó, người này đã chiếm đoạt hơn 2 tỷ đồng.
Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Bắc Kạn: Điều tra nguyên nhân người phụ nữ trẻ tử vong trong lán

Cơ quan chức năng tỉnh Bắc Kạn cho biết, đang điều tra nguyên nhân người phụ nữ tử vong tại lán gần nhà (nghi là ăn lá ngón).
Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Hành vi quấy rối tình dục ngoài trụ sở: Vẫn có thể bị xử lý về kỷ luật lao động!

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc là hành vi có tính chất tình dục của bất kỳ người nào đối với người khác tại nơi làm việc mà không được người đó mong muốn hoặc chấp nhận. Nơi làm việc là bất kỳ nơi nào mà người lao động thực tế làm việc theo thỏa thuận hoặc phân công của người sử dụng lao động.