Phỏng vấn là một phương pháp phổ biến để các nhà tuyển dụng lựa chọn được những ứng viên theo mong muốn. Do đó, dù sinh viên tốt nghiệp loại ưu, nhưng nếu không nắm được những kỹ năng cần thiết, thì rất dễ bị loại khi trả lời phỏng vấn.
Trước hết, điều mọi ứng viên cần quan tâm hàng đầu khi tham gia buổi phỏng vấn xin việc đó là không được đến trễ giờ hẹn. Điều này ngoài việc thể hiện sự tôn trọng nhà tuyển dụng, còn thể hiện tính kỷ luật, nghiêm túc của bản thân ứng viên. Lời khuyên tốt nhất là tối hôm trước đó, ứng viên nên ngủ sớm và không dùng bia rượu để giữ cho đầu óc được minh mẫn, tỉnh táo. Trong ngày phỏng vấn, nên chọn cho mình một bộ trang phục chỉnh chu, không xuề xòa, cũng đừng quá lòe loẹt, nam thì râu tóc gọn gàng, nữ cũng nên trang điểm nhẹ.
Sự tôn trọng thường thể hiện tốt nhất trong những hoạt động giao tiếp đầu tiên. Những hành vi dù là nhỏ trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn, nhưng các ứng viên nên cần lưu ý không được bỏ sót, như: lời chào, nụ cười, vào phòng nhờ đóng cửa, đi dép hay kéo ghế nhẹ nhàng không để phát ra tiếng kêu, hoặc khi ho, hắt hơi, ngáp nhớ che kín miệng,… Từ đó, các ứng viên sẽ chiếm lĩnh được thiện cảm ban đầu từ nhà tuyển dụng, điều này thường góp phần mang đến một không khí, tinh thần và kết quả của buổi phỏng vấn được tốt đẹp hơn.
Cơ hội việc làm tại hệ thống luôn rộng mở cho các ứng viên.
Có sự chuẩn bị kỹ lưỡng
Một khi ứng viên khi chưa tìm hiểu kỹ về công ty mà mình dự tuyển, thì nên xin hoãn hoặc hủy ngay lịch phỏng vấn. Từ nhiều nguồn thông tin như: website công ty, các trang báo chính thống, những người quen biết đã từng làm việc tại công ty,… các ứng viên nên trang bị cho bản thân những thông tin cơ bản về nơi mình đang nộp đơn xin việc. Nhờ đó, vừa mang đến sự tự tin, vừa thể hiện sự quan tâm nghiêm túc của ứng viên đối với công việc và công ty mà mình đang ứng tuyển.
Để tránh lúng túng khi trả lời các câu hỏi, các ứng viên cần chuẩn bị trước một số nội dung thường có trong các cuộc phỏng vấn như: giới thiệu ngắn gọn, ấn tượng về bản thân; sự hiểu biết, mục tiêu nghề nghiệp, khả năng chịu áp lực, đáp ứng các yêu cầu công việc của mình; một số kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích mà mình có được; thể hiện sự đam mê và sự sẵn sàng bắt đầu cho công việc bất cứ lúc nào,…
Thông thường, trước khi kết thúc cuộc phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ thăm dò năng lực và đạo đức của các ứng viên bằng cách mời họ đặt những câu hỏi ngược lại đối với công ty. Nếu không chuẩn bị trước, ứng viên thường thất bại vì lúc đó đột ngột, không biết hỏi gì. Trong trường hợp này, các ứng viên nên tập trung làm rõ những nội dung liên quan đến quy trình làm việc, mô tả chức danh, chế độ thông tin, báo cáo, công nghệ, công cụ hỗ trợ, các chế độ về lương, phúc lợi, ăn giữa ca, nghỉ thai sản, nghỉ mát, nghỉ phép, hay bảo hiểm xã hội,… Khi hai bên đã hiểu rõ về nhau thì sự hợp tác sẽ diễn ra bằng tâm thế tự nhiên, chủ động và thoải mái hơn.
Tự tin và thẳng thắn
Nhiều ứng viên thường nhầm lẫn giữa phỏng vấn và kiểm tra kiến thức, cho nên ít khi sử dụng giấy, bút và tài liệu khi bước vào phòng phỏng vấn. Khi tiếp nhận câu hỏi, ứng viên cũng không nên trả lời ngay mà cần có thời gian để suy nghĩ, phân tích nhanh, để tránh đưa ra nội dung trả lời không phù hợp. Có thể gạch đầu dòng các ý lớn từ câu hỏi của nhà tuyển dụng ra giấy, đồng thời, tham khảo thêm những thông tin, số liệu khó nhớ liên quan đến công ty, từ nguồn tài liệu đã chuẩn bị trước, nhằm đưa ra câu trả lời cho thật chuẩn xác. Ngoài ra, ứng viên cần ngồi ngay ngắn, ánh mắt luôn hướng về phía nhà tuyển dụng khi giao tiếp, có gắng trao đổi một cách rõ ràng, mạch lạc, không ấp úng, để thể hiện rõ sự tự tin của mình.
Ngoài ra, để chiếm được lòng tin từ nhà tuyển dụng, các ứng viên nên trả lời tất cả các câu hỏi một cách chân thật. Nội dung nào chưa biết thì trả lời là “phần này em chưa nắm rõ” và nên bộc bạch một cách chân thành về quá trình học tập, xin việc hay mức độ đáp ứng công việc của mình. Sự tự tin và thẳng thắn của ứng viên thường mang đến những điểm cộng từ nhà tuyển dụng.
Hình ảnh trên Website tuyển dụng của Saigon Co.op.
Góc nhìn từ Saigon Co.op
Theo bà Nguyễn Kim Tuyến, Phó Giám đốc phụ trách tuyển dụng Phòng Tổ chức nhân sự (TCNS) Saigon Co.op cho biết: “Công tác tuyển dụng tại đơn vị chúng tôi luôn tạo mọi cơ hội công bằng cho mọi ứng viên, với mức lương cạnh tranh, cùng chế độ phúc lợi tốt. Khi làm việc tại đây, các bạn sẽ được đào tạo bài bản và cảm nhận được sự thân thiện, thoải mái, cũng như được chủ động phát huy hết khả năng của mình trong công việc.
Trong năm 2019, Phòng TCNS Saigon Co.op đã tuyển dụng mới hơn 4.100 ứng viên, trong đó, số lượng tuyển tại TPHCM chiếm gần 70%, còn lại nằm ở các tỉnh, thành khác trong cả nước. Với nhiều mô hình kinh doanh như: Văn phòng Saigon Co.op, Coopmart, Co.opmart SCA, Co.opFood, Co.opSmile, FineLife,… đã mang đến những áp lực không nhỏ đối với bộ phận tuyển dụng trong thời gian qua.
Trước tình hình đó, để đáp ứng được yêu cầu của hệ thống, Phòng TCNS Saigon Co.op đã tận dụng nhiều kênh bổ trợ cho hoạt động tuyển dụng như: Thông báo tuyển dụng nội bộ; các trang tuyển dụng online (Vietnamwork, Timviecnhanh, Vieclam24h); các kênh trực tiếp tại địa phương (Băng-rôn, Standee, Phát tờ rơi, Báo đài địa phương, Giới thiệu của các sở ban ngành,…).
Đặc biệt, thời gian gần đây, xuất hiện nhiều đơn vị giả danh Saigon Co.op để lừa tiền của các ứng viên, vì vậy, chúng tôi đã xây dựng Website và Fanpage tuyển dụng Saigon Co.op, nhằm công khai, minh bạch những thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng. Nhờ đó, các ứng viên vừa nắm rõ được quy trình, thủ tục, vừa biết rõ được rằng, khi nộp hồ sơ xin việc tại Saigon Co.op, không phải nộp bất kỳ khoản chi phí nào”.
Ông Nguyễn Anh Đức, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Saigon Co.op chia sẻ: “Saigon Co.op đã và đang sở hữu một nguồn nhân lực với tác phong làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả cao và trên hết là sự gắn kết bền chặt giữa nhân viên với tổ chức hợp tác xã đậm tính nhân văn.
Trong quá trình hơn 31 năm hình thành và phát triển, Saigon Co.op đã tạo dựng nên nét văn hóa “mình vì mọi người, mọi người vì mình”, luôn quan tâm giáo dục cán bộ, nhân viên biết sống trách nhiệm cao đối với bản thân, gia đình và cộng đồng xã hội. “Những con người Saigon Co.op” là những công dân biết tôn trọng pháp luật, luôn lấy giá trị Nhân – Lễ – Nghĩa – Trí – Tín làm hệ quy chiếu cho mọi hành xử trong công việc và cuộc sống hằng ngày”.
Bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc triển khai Chỉ thị số 30-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng và trách nhiệm quản lý của Nhà nước đối với công tác bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng vẫn còn bộc lộ một số tồn tại, hạn chế nhất định, đòi hỏi phải kịp thời hoàn thiện chính sách pháp luật về bảo vệ quyền lợi người tiêu dùng. Đây cũng là nội dung trao đổi của Thứ trưởng Bộ Tư pháp Nguyễn Thanh Tịnh với phóng viên Báo Pháp luật Việt Nam.
Ngày 02/8, Công ty CP Đầu tư Phát triển Saigon Co.op (SCID) và Công ty CP Tập đoàn xây dựng Thành Đô tổ chức Lễ khởi công Trung tâm thương mạiSenseFesti Vĩnh Long. Đây làdự án chiến lược trọng điểm góp phần mang đến diện mạo mới của tỉnh Vĩnh Long trong thời gian tới, dự kiến khai trương vào Quý 4/2026.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức, có hiệu lực thi hành kể từ ngày 1/7/2025.
Nhiều quy định mới, quan trọng về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 theo Nghị định số 170/2025/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là bước đi nhằm hiện đại hóa công tác cán bộ, tinh gọn bộ máy và thu hút nhân tài vào khu vực công.
Thượng tá Phạm Hồng Chính ghi nhận và đánh giá cao sự đồng hành của đội ngũ văn nghệ sĩ Đồng Nai đối với lực lượng Công an nhân dân trong thời gian qua, đặc biệt là qua các cuộc vận động sáng tác về đề tài Công an nhân dân do Bộ Công an phát động.
Nguyễn Thị Thu dàn dựng cái chết của mình để chiếm đoạt hơn 1,2 tỷ đồng tiền bảo hiểm, bị phát hiện khi người được xác nhận “đã chết” bất ngờ quay về xin xóa khai tử.
Ngày 20/12/2025, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, Taseco Group đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập Công ty và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhì - phần thưởng cao quý của Đảng và Nhà nước ghi nhận những đóng góp nổi bật của doanh nghiệp trong việc phát triển kinh tế xã hội.
Các rủi ro trong giao dịch trực tuyến đang ngày càng phổ biến với nhiều tình tiết tinh vi. Việc hình thành thói quen mua sắm có kiểm soát và cẩn trọng giúp người tiêu dùng tận hưởng trọn vẹn sự tiện lợi mà vẫn đảm bảo quyền lợi của mình.
Cục Quản lý Dược yêu cầu các địa phương mạnh tay xử lý tình trạng buôn lậu, gian lận thương mại dược phẩm và mỹ phẩm, đặc biệt trên các nền tảng mạng xã hội và sàn thương mại điện tử.
Khu đất rộng hơn 8 ha tại phường Định Công sẽ được xây dựng thành bãi đỗ xe hiện đại kết hợp trung tâm thương mại, văn phòng và nhà kho, không có chức năng ở.
Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu các bộ ngành, địa phương bãi bỏ ngay các rào cản, hoàn thành mục tiêu cắt giảm ít nhất 30% điều kiện kinh doanh và chi phí tuân thủ trước khi bước sang năm 2026.
Ghi dấu ấn với việc hoàn tất kết nối hệ thống hành chính đến hơn 3.000 xã, phường, Bộ Xây dựng hiện dẫn đầu khối các bộ ngành về chất lượng cung cấp dịch vụ công trong năm 2025.
Ngày 20/12, tại trụ sở Chính phủ, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì Diễn đàn quốc gia phát triển kinh tế số và xã hội số lần thứ 3 với chủ đề: "Phát triển kinh tế số, xã hội số toàn diện, bao trùm – Đạt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số giai đoạn 2026-2030".
Ngày 4/6, Tổng Bí thư Tô Lâm và Đoàn công tác Trung ương đã có buổi làm việc với Ban Thường vụ Tỉnh ủy Kiên Giang và Thường trực Tỉnh ủy An Giang về tình hình triển khai các nghị quyết, kết luận của Trung ương; công tác tổ chức bộ máy; quốc phòng, an ninh
Công an tỉnh Tiền Giang đang tiến hành điều tra, làm rõ vụ một chủ doanh nghiệp kinh doanh lúa gạo nghi bị lừa đảo trên không gian mạng với số tiền trên 420 tỷ đồng.
Gần 1 tháng nay trên tuyến tỉnh lộ 337 và Quốc lộ 279 đoạn từ xã Thống Nhất đến cảng Làng Khánh (TP Hạ Long), thường xuyên xuất hiện hàng chục xe tải lớn chở đất chạy rầm rập suốt ngày đêm, cuốn theo bụi mù mịt.
Chiều 17/3, Bộ Tư pháp tổ chức Hội nghị công bố quyết định của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ nhiệm đồng chí Nguyễn Thanh Tú, Vụ trưởng Vụ Pháp luật Dân sự - Kinh tế giữ chức Thứ trưởng Bộ Tư pháp.
