Hơn 11 triệu người tham gia bảo hiểm thất nghiệp tại Việt Nam
Ngày 19/10, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã tổ chức Tọa đàm đánh giá thực trạng và định hướng cải cách chính sách BHXH ở Việt Nam.
Thời sự 9h ngày 28/11/2017: Người dân được hưởng lợi khi thông tuyến bảo hiểm y tế
Bị Công ty bảo hiểm làm khó, một Doanh nghiệp bức xúc gửi kiến nghị lên Thủ tướng
Bảo hiểm, y tế đối thoại căng thẳng về chi trả phí cho người bệnh
Tham dự Toạ đàm có Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Quân, Lãnh đạo các đơn vị: Vụ Bảo hiểm xã hội, Cục Việc làm, Cục Quan hệ lao động và tiền lương, Viện khoa học lao động và các đơn vị có liên quan; Lãnh đạo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, đại diện Tổng liên đoàn lao động Việt Nam cùng các chuyên gia an sinh xã hội...
Tại buổi tọa đàm các đại biểu đã được nghe về thực trạng chính sách và công tác tổ chức thực hiện bảo hiểm xã hội.
Tính đến hết tháng 9/2017, cả nước có 14.663.000 người tham gia bảo hiểm xã hội, trong đó số người đang đóng bảo hiểm xã hội là 13.369 người ( gồm bảo hiểm xã hội bắt buộc là 13.150.000 người và bảo hiểm xã hội tự nguyện là 219.000 người).
Số người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 219.000 người; số người tham gia bảo hiểm thất nghiệp là 11.390.000 người, tăng 7,4% so với cùng kỳ năm 2016 .
Hàng năm có khoảng 4-5 triệu người hưởng chính sách bảo hiểm xã hội ngắn hạn; 150.000 hưởng các chế độ dài hạn và có gần 3 triệu người hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội hằng tháng.
Các đại biểu đã trao đổi và thảo luận những kết quả đạt được, đồng thời cũng nêu những khó khăn, vướng mắc và những thách thức đang đặt ra nhất là các vấn đề về xu hướng dân số tăng, tuổi thọ tăng, già hoá dân số tăng, di dân, việc làm đối với người cao tuổi và cách mạng công nghiệp 4.0....;
Có những vấn đề hạn chế của chính sách tác động trực tiếp đến việc tăng đối tượng, tuổi nghỉ hưu, việc đóng hưởng và đảm bảo quỹ, có những vấn đề thuộc về tổ chức thực hiện, nhận thức và việc tuân thủ pháp luật...
Đồng thời, các đại biểu cũng đề xuất những cải cách trong thời gian tới về xây dựng chính sách, tăng cường công tác quản lý lao động, ứng dụng công nghệ thông tin, nâng cao nhận thức và ý thức tuân thủ pháp luật.
