Hà Nội: Nữ công nhân bị đuổi việc vì lý do… mang bầu
Theo phản ánh của công nhân công ty TNHH Inkel có địa chỉ tại Lô 26, khu công nghiệp Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội đã đuổi việc hai nữ công nhân do người có bầu và người nghỉ sau sinh. Đa số công nhân làm việc tại đây đều không đồng tình với quyết định này.
Công nhân đồng ý cho công ty YS VINA nợ lương, thưởng Tết
Gần 900 công nhân đình công vì công ty trả lương, thưởng Tết chậm
Đồng Nai: Cháy công ty gỗ, 700 công nhân huy động dập lửa
Giải oan công nhân Dệt: Quyền lợi đã về tay người lao động
Bình Dương:Cháy lớn tại 3 doanh nghiệp đồ gỗ, hàng trăm công nhân hoảng loạn
Do bất bình trước sự việc trên công nhân công ty đã tổ chức đình công để phản đối. Ghi nhận của phóng viên tại thời điểm trưa nay (17/2), tại công ty Inkel tình hình có vẻ bớt căng thẳng hơn. Tuy nhiên, hàng trăm công nhân vẫn ngồi la liệt ở gần cổng ra vào và không làm việc.
Khi phóng viên Pháp luật Plus có mặt tại hiện trường và liên hệ tác nghiệp báo chí thì bị một tốp người đứng ra ngăn cản trở, trong đó có cả người mặc đồng phục là bảo vệ của công ty Inkel.
Được biết, hôm nay đã là ngày thứ 2 công nhân công ty đình công và hiện vẫn chưa có hướng giải quyết. Qua tìm hiểu của phóng viên, hiện công ty TNHH Inkel đã sa thải hai công nhân nữ, một chị đang mang thai và một chị nghỉ sau sinh đi làm.
Chị Nguyễn Thị H (công nhân công ty) cho biết: “Công ty Inkel là đơn vị chuyên sản xuất linh kiện điện tử dân dụng, vốn đầu tư 100% của nước ngoài. Chính vì vậy, khi có quyết định tăng lương phía công ty đã không thực hiện mà cắt đi những chi phí trước đó của người lao động như tiền chuyên cần, phụ cấp bằng cấp. Không những thế, hiện tại công ty đã sa thải hai nữ công nhân trên. Với lý do “công ty đang khó khăn”?
Một cán bộ công an tại khu công nghiệp Quang Minh được biết: Hiện lực lượng chức năng đang có mặt ở hiện trường để giữ gìn trật tự. Theo vị cán bộ này, đây là tình huống rất khó giải quyết và khó ….nói.
Trao đổi với luật sư Nguyễn Văn Hùng, đoàn luật sư TP Hà Nội được biết: "Đây là hành vi vô nhân đạo và vi phạm pháp luật Việt Nam; Luật lao động; Luật doanh nghiệp”. Ai là người bảo vệ người lao động tại công ty Inkel?
Pháp luật plus sẽ tiếp tục thông tin vụ việc.
