Hà Nội chăm lo cho người lao động dịp Tết 2021

Tăng cường kiểm tra kiểm soát thị trường dịp Tết Trung thu năm 2020

Phát hành bộ tem 'Trò chơi dân gian' nhân dịp Tết thiếu nhi 1/6

8 điểm mới về kỷ luật lao động từ 2021 người lao động cần biết

Báo cáo về người lao động nước ngoài có thể là tài liệu bí mật

Vận tải khách và hàng hóa giảm, hàng ngàn lao động đường sắt nghỉ việc

Cuối năm 2020 và dịp Tết nguyên đán Tân Sửu, dự báo tình hình quan hệ lao động trên địa bàn TP Hà Nội diễn biến phức tạp, tiềm ẩn nhiều yếu tố có thể dẫn đến tranh chấp lao động, đình công và ngừng việc tập thể do những tác động bởi đại dịch Covid-19.

Ban Thường vụ LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp CĐCS chỉ đạo CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động vận động đoàn viên, công nhân lao động khắc phục khó khăn, đoàn kết, đồng sức, đồng lòng cùng doanh nghiệp duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, ổn định đời sống việc làm của người lao động, vượt qua đại dịch Covid-19.

Cùng với đó, tăng cường công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để người lao động biết, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động, bị các đối tượng lợi dụng lôi kéo, kích động tham gia các hoạt động gây mất an ninh trật tự.

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn cần nắm chắc tình hình tư tưởng, tình cảm, kiến nghị, đề xuất của công nhân lao động từng doanh nghiệp trên địa bàn thuộc đơn vị, địa phương quản lý. Khi có vướng mắc phát sinh, công đoàn cần khẩn trương tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm kịp thời giải quyết những bức xúc của người lao động, phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công, ngừng việc tập thể xảy ra.

Đặc biệt, cần giải quyết dứt điểm, kịp thời những đơn thư, khiếu nại liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động khi bị vi phạm, đề nghị tổ chức công đoàn can thiệp hỗ trợ giải quyết theo hướng ưu tiên các giải pháp đối thoại, thương lượng, hòa giải…